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企业工会2024年度工作总结范文8篇

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一、引言

在过去的一年里，企业工会在公司领导的正确指导和全体员工的支持下，紧密围绕企业发展目标，积极开展各项工作，充分发挥了工会服务员工、促进企业发展的积极作用。以下是本工会2024年度的工作总结。

二、工作内容及成果

1.员工服务与关爱

（1）组织开展了新春团拜会、中秋国庆庆祝等一系列活动，丰富了员工的文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力。

（2）关注员工身心健康，联合公司人力资源部开展员工心理健康讲座，为员工提供心理咨询服务。

（3）积极组织员工参加各类培训，提高员工技能水平，为员工职业发展提供支持。

2.劳动争议调解

（1）及时处理员工投诉和建议，积极与员工沟通，解决员工关心的热点问题。

（2）加强与企业领导的沟通，反映员工诉求，促进企业与员工的和谐关系。

（3）组织开展劳动法律法规宣传月活动，提高员工的法律意识，预防劳动争议的发生。

3.企业文化建设

（1）积极参与公司企业文化建设，推动企业文化理念深入人心。

（2）组织开展了企业文化知识竞赛，提高员工对企业文化的认知度和认同感。

（3）积极倡导社会主义核心价值观，引领员工树立正确的价值观和职业道德观。

4.工会自身建设

（1）加强工会干部培训，提高工会工作水平。

（2）完善工会组织架构，明确工作职责，提高工作效率。

（3）加强工会经费管理，确保工会活动经费的合理使用。

三、工作亮点与特色

1.创新员工关爱方式，如开展员工心理健康讲座、心理咨询服务等，关注员工的身心健康。

2.积极开展劳动法律法规宣传月活动，提高员工的法律意识，有效预防劳动争议的发生。

3.紧密结合企业文化建设，通过开展企业文化知识竞赛等活动，提高员工对企业文化的认知度和认同感。

4.加强工会干部培训，提高工会工作水平，为更好地服务员工和企业打下坚实的基础。

四、存在问题及改进措施

1.工会活动形式仍需创新，以满足员工多样化的需求。

2.工会宣传力度有待加强，提高员工对工会的认知度和参与度。

3.工会与基层员工的联系需进一步密切，以便更好地了解和解决员工的实际问题。

针对以上问题，我们将采取以下改进措施：

1.深入调研员工需求，创新活动形式和内容，提高员工的参与度和满意度。

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一、引言

2024年，企业工会在上级工会的正确领导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的十九大精神，围绕企业中心工作，服务广大职工，履行工会职能，切实维护职工合法权益，促进企业和谐发展。现将2024年度企业工会工作总结如下：

二、主要工作

（一）加强政治理论学习，提高职工思想素质

企业工会始终坚持组织职工学习中国特色社会主义理论，认真学习党的十九大精神，深刻领会其精神实质，并付诸实践。通过学习，使职工的思想素质得到显著提高，政治立场更加坚定，为人民服务的意识更加牢固。

（二）履行工会职能，维护职工合法权益

1.深化企业民主管理

企业工会始终坚持完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，每季度召开一次职工代表大会，讨论并通过了企业的重要决策和规章制度。同时，企业工会还积极推行厂务公开制度，将企业的重大决策、生产经营状况、财务收支情况等信息及时向职工公开，保障职工的知情权和监督权。

2.做好劳动争议调解工作

企业工会始终坚持“预防为主，调解优先”的劳动争议处理原则，积极做好劳动争议调解工作。对于发生的劳动争议，企业工会始终坚持以事实为依据，以法律为准绳，公正、公平、公开地处理。在处理过程中，注重调解优先，尽量通过协商达成和解，避免矛盾激化。

3.加强劳动保护和职业健康工作

企业工会始终将劳动保护和职业健康工作放在重要位置，认真贯彻国家相关法律法规，严格执行企业制定的劳动保护和职业健康标准。同时，企业工会还定期组织职工进行健康检查，建立职工健康档案，确保职工的身体健康。

（三）开展丰富多彩的活动，增强职工凝聚力

1.开展文化活动

企业工会在日常工作中注重开展丰富多彩的文化活动，如举办职工运动会、文艺晚会、知识竞赛等。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，还增强了职工的凝聚力和向心力。

2.开展技能竞赛活动

为了提高职工的业务技能水平，企业工会积极组织各种技能竞赛活动，如职工技能大赛、岗位练兵等。通过这些活动，不仅提高了职工的技能水平，还激发了职工的学习和工作热情。

三、存在的问题和不足

虽然企业在2024年度取得了显