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?劳动派遣用工合同范本2024年

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：________________

地址：_________________________

联系人：_______________________

联系电话：_____________________

乙方（用工单位）：________________

地址：_________________________

联系人：_______________________

联系电话：_____________________

丙方（被派遣劳动者）：________________

身份证号：_____________________

住址：_________________________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就劳动派遣事项达成如下协议：

第一条派遣协议

1.1甲方作为派遣单位，负责为乙方提供合格的劳动者，并对其进行管理和培训。

1.2乙方作为用工单位，同意接受甲方提供的劳动者，并按照本协议约定支付相关费用。

1.3丙方作为被派遣劳动者，同意接受甲乙双方的派遣和管理。

第二条派遣期限

2.1本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

2.2在协议有效期内，甲乙双方可根据实际需要提前终止或延长派遣期限，但需书面通知对方。

第三条派遣岗位

3.2甲方应保证所派遣的劳动者具备从事该岗位工作的技能和条件。

第四条工资待遇

（1）劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等；

（2）社会保险费用；

（3）住房公积金；

（4）其他相关费用。

4.2乙方支付给甲方的派遣费用标准为：人民币____元/月。

4.3甲方应在每月__日前将派遣费用支付给乙方。

第五条社会保险和公积金

5.1甲方负责为劳动者办理社会保险和住房公积金手续，并按照国家规定缴纳相关费用。

5.2乙方应按照国家规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

第六条劳动保护和福利

6.1乙方应按照国家有关劳动保护的规定，为劳动者提供符合国家安全标准的劳动条件。

6.2乙方应按照国家有关福利的规定，为劳动者提供相应的福利待遇。

第七条劳动纪律

7.1劳动者应遵守乙方的劳动纪律，服从乙方的管理和指挥。

7.2乙方有权对违反劳动纪律的劳动者进行批评教育或处理。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

8.2违约金的计算标准为：人民币____元/次。

第九条争议解决

9.1本协议在履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

丙方（签名）：________________

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.合同编号：确保合同具有唯一标识，便于管理和追溯。

2.派遣协议：明确甲乙丙三方的权利和义务，确保派遣行为的合法性。

3.派遣期限：规定协议的有效期限，提前终止或延长需书面通知。

4.派遣岗位：具体说明派遣劳动者的工作岗位，保障岗位与劳动者能力相匹配。

5.工资待遇：明确派遣费用的构成和支付标准，保障劳动者合法权益。

6.社会保险和公积金：确保劳动者享有法定的社会保险和住房公积金待遇。

7.劳动保护和福利：提供符合国家标准的劳动条件，保障劳动者福利待遇。

8.劳动纪律：劳动者应遵守乙方的劳动纪律，保障生产秩序。

9.违约责任：明确违约方的责任和违约金计算标准。

10.争议解决：约定争议解决方式和途径，维护合同双方的合法权益。

解决办法：

1.协商：合同双方在争议发生后，通过友好协商解决问题。

2.诉讼：如协商无果，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

1.派遣单位：指依法设立，专门从事劳动派遣业务的单位。

2.用工单位：指实际使用被派遣劳动者的单位。

3.被派遣劳动者：指由派遣单位派遣到用工单位工作的劳动者。

4.社会保险：指国家通过法律法规强制实施的，为劳动者提供基本生活保障的社会保险制度。

5.住房公积金：指单位和职工按照国家规定，共同缴纳的用于购房、租房等住房消费的长期储蓄。

6.违约责任：指合同一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失时，应承担的法律责任。

7.争议解决：指在合同履行过程中，双方发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等