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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

技术岗位离职竞业禁止合同版B版

本合同目录一览

1.离职竞业禁止条款

1.1定义及范围

1.2离职前的通知期限

1.3竞业禁止的期限

1.4竞业禁止的地域范围

1.5离职员工的责任与义务

2.保密协议

2.1保密信息的定义

2.2保密信息的范围

2.3保密信息的保护期限

2.4离职员工的保密义务

2.5违反保密协议的后果

3.非竞争条款

3.1非竞争义务的定义

3.2非竞争义务的适用范围

3.3非竞争义务的期限

3.4违反非竞争条款的后果

4.离职员工的权利与福利

4.1离职员工的薪资待遇

4.2离职员工的福利保障

4.3离职员工的股权处理

4.4离职员工的商业保险

5.违约责任

5.1违反离职竞业禁止条款的责任

5.2违反保密协议的责任

5.3违反非竞争条款的责任

6.争议解决

6.1争议解决的途径

6.2争议解决的时间限制

6.3争议解决的地点

7.合同的生效、变更与解除

7.1合同的生效条件

7.2合同的变更程序

7.3合同的解除条件

8.法律适用与管辖

8.1合同适用的法律

8.2合同争议的管辖法院

9.其他条款

9.1双方的权利与义务

9.2合同的履行与监督

9.3合同的续签与终止

10.附件

10.1保密信息清单

10.2非竞争业务清单

11.签署页

11.1甲方签署页

11.2乙方签署页

12.附录

12.1合同解除或终止的条件

12.2违约金计算方式

13.补充协议

13.1补充协议的定义及效力

13.2补充协议的签订程序

14.签署日期与版本号

14.1合同签署日期

14.2合同版本号

第一部分：合同如下：

第一条离职竞业禁止条款

1.1定义及范围

本合同所述离职竞业禁止条款适用于甲方（用人单位）与乙方（离职员工）之间因乙方离职而产生的竞业禁止事项。竞业禁止范围包括但不限于：

（1）在离职后一年内，乙方不得在与甲方从事相同或相似业务的企事业单位、社会组织、个体工商户等担任任何形式的职务，包括但不限于高级管理职位、技术职位、销售职位等；

（2）在离职后一年内，乙方不得直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动；

（3）在离职后一年内，乙方不得利用甲方的商业秘密、客户资源等开展与甲方业务相同或相似的经营活动。

1.2离职前的通知期限

乙方应在离职前30日内向甲方提出离职申请，并在甲方同意离职后开始执行竞业禁止条款。

1.3竞业禁止的期限

本合同所述竞业禁止期限为一年，自乙方离职之日起计算。

1.4竞业禁止的地域范围

竞业禁止地域范围为中国大陆地区。

1.5离职员工的责任与义务

乙方在离职后应严格遵守本合同约定的竞业禁止条款，如违反本合同约定，乙方应承担相应的违约责任。

第二条保密协议

2.1保密信息的定义

保密信息是指甲方在业务经营活动中产生的、不为公众所知晓的、具有实际或潜在经济价值的信息，包括技术信息、经营信息、客户信息等。

2.2保密信息的范围

保密信息范围包括但不限于：

（1）技术方案、研发计划、研究成果等技术创新方面的信息；

（2）营销策略、销售计划、客户名单等经营方面的信息；

（3）财务报告、成本数据、投资计划等财务方面的信息；

（4）其他甲方认为需要保密的信息。

2.3保密信息的保护期限

保密信息的保护期限自乙方知悉该信息之日起计算，除非甲方书面同意提前解除或终止保密义务。

2.4离职员工的保密义务

乙方在离职后应继续承担对甲方保密信息的保密义务，不得泄露、复制、传播或利用甲方的保密信息。

2.5违反保密协议的后果

如乙方违反保密协议，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。

第三条非竞争条款

3.1非竞争义务的定义

非竞争义务是指乙方在离职后不得在与甲方经营相同的业务范围内，直接或间接从事与甲方竞争的经营活动。

3.2非竞争义务的适用范围

非竞争义务适用于甲方经营的业务范围，包括但不限于产品研发、生产、销售、服务等。

3.3非竞争义务的期限

本合同所述非竞争义务期限为一年，自乙方离职之日起计算。

3.4违反非竞争条款的后果

如乙方违反非竞争条款，乙方应承担