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承建项目劳务派遣协议模板(2024)一.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

承建项目劳务派遣协议模板(2024)一

本合同目录一览

1.劳务派遣协议主体及定义

1.1协议主体

1.2定义

2.劳务派遣业务范围

2.1业务内容

2.2业务地点

2.3业务时间

3.派遣员工

3.1派遣员工的选择

3.2派遣员工的培训

3.3派遣员工的考核

4.派遣员工的工作条件

4.1工作环境

4.2工作时间

4.3工资福利

5.协议的履行

5.1派遣员工的派遣

5.2派遣员工的退回

5.3劳务派遣公司的义务

6.协议的变更和终止

6.1协议的变更

6.2协议的终止

7.违约责任

7.1劳务派遣公司的违约责任

7.2接收单位的违约责任

8.争议解决

8.1争议的解决方式

8.2争议的诉讼地点

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.法律适用和管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他条款

11.1通知

11.2合同解除

11.3附件

12.签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.附件

13.1派遣员工名单

13.2工作职责描述

13.3工资福利明细

14.合同生效条件

14.1生效条件

14.2生效时间

第一部分:合同如下:

1.劳务派遣协议主体及定义

1.1协议主体

甲方:(承建项目单位名称)

乙方:(劳务派遣公司名称)

1.2定义

1.2.1甲方:指承建项目的单位,按照本协议约定接受乙方派遣员工从事劳动工作的单位。

1.2.2乙方:指根据本协议的约定,向甲方提供劳务派遣服务的企业。

1.2.3派遣员工:指乙方根据本协议的约定,向甲方派遣从事劳动工作的人员。

2.劳务派遣业务范围

2.1业务内容

乙方根据甲方的需求,向甲方派遣员工从事包括但不限于施工、安装、维修、检测等各项工作。

2.2业务地点

派遣员工在甲方指定的项目现场进行工作。

2.3业务时间

派遣员工的工作时间应满足甲方的项目需求,具体工作时间双方另行协商确定。

3.派遣员工

3.1派遣员工的选择

乙方应根据甲方的需求,选择具备相关技能、经验和职业资格的员工进行派遣。

3.2派遣员工的培训

乙方应对派遣员工进行必要的岗前培训,确保其具备从事甲方项目工作的能力和技能。

3.3派遣员工的考核

乙方应定期对派遣员工的工作表现进行考核,并根据考核结果对派遣员工进行奖惩。

4.派遣员工的工作条件

4.1工作环境

乙方应确保派遣员工在符合国家安全生产标准和环境保护要求的工作环境中工作。

4.2工作时间

派遣员工的工作时间应遵守国家的劳动法律法规,确保员工的休息和劳动权益。

4.3工资福利

乙方应按照国家的劳动法律法规和甲方的要求,为派遣员工支付工资、社会保险和公积金,并保障派遣员工的福利待遇。

5.协议的履行

5.1派遣员工的派遣

乙方应在甲方指定的时间和地点派遣所需员工,并确保派遣员工具备从事甲方项目工作的能力和技能。

5.2派遣员工的退回

如甲方因项目需求减少或其他原因需要退回派遣员工,乙方应在甲方提出退回报知后,及时安排退回。

5.3劳务派遣公司的义务

乙方应承担派遣员工在甲方项目现场的工作期间的安全生产和劳动保障责任,并承担因派遣员工工作原因导致的甲方损失。

6.协议的变更和终止

6.1协议的变更

本协议的变更应由双方协商一致,并签订书面变更协议。

6.2协议的终止

本协议的终止应由双方协商一致,并签订书面终止协议。

7.违约责任

7.1劳务派遣公司的违约责任

乙方违反本协议的约定,导致甲方损失的,乙方应承担相应的违约责任。

7.2接收单位的违约责任

甲方违反本协议的约定,导致乙方损失的,甲方应承担相应的违约责任。

8.争议解决

8.1争议的解决方式

如双方在履行本协议过程中发生争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

8.2争议的诉讼地点

本协议争议的诉讼地点为甲方所在地人民法院。

9.保密条款

9.1保密内容

本协议涉及双方商业秘密和机密信息,包括但不限于业务运营、财务状况、客户信息等。

9.2保密期限

双方对彼此的保密信息承担保密义务,直至信息成为公开信息且不受法律保护的时限结束。

10.法律适用和管辖

10.1法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2管辖法院

本协议争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。

11.其他条款

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