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培训总结与未来发展规划;01;;;税法规定;02;按照员工在单位时间内的工作小时数计算,通常以月薪或小时薪形式发放。;企业应建立完善的绩效考核制度,明确考核标准和周期,确保绩效工资的公正性。;津贴种类;其他收入项目核算方法;03;;手工进行工资核算,存在数据录入错误、计算公式设置不当、核算结果不准确等问题;同时,工资核算过程繁琐,占用财务人员大量时间和精力。;优化后流程实施效果评估;04;个人所得税政策解读及申报流程;;合规性审查内容清单和操作方法;05;员工考勤数据异常、工资核算系统漏算、员工银行卡信息错误等。;预防措施;投诉原因;06;本次培训重点内容回顾;;未来发展趋势预测与应对策略;THANKS
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