员工续约合同述职报告模板.docx

员工续约合同述职报告模板

一、报告封面【公司名称】员工续约合同述职报告

二、报告目录

员工基本信息

在职期间工作业绩

个人成长与发展

团队协作与贡献

存在的问题与不足

续约意向与期望

公司意见与建议

报告总结

三、报告正文

员工基本信息

（1）姓名：________________

（2）性别：_______________

（3）部门：_______________

（4）职位：_______________

（5）入职时间：________年__月

（6）合同到期时间：____年__月

在职期间工作业绩

（1）工作职责及完成情况：

详细描述员工在职期间承担的主要工作职责；

列举员工在职期间完成的重要项目、任务及成果。

（2）工作业绩指标：

完成项目数量：____个

完成项目质量：____（优秀、良好、一般、较差）

客户满意度：____%（根据实际情况填写）

个人成长与发展

（1）技能提升：

描述员工在专业技能、业务能力等方面取得的进步；

列举参加的培训、学习及取得的证书。

（2）综合素质：

描述员工在团队协作、沟通能力、解决问题等方面的成长；

举例说明员工在团队中的积极作用。

团队协作与贡献

（1）团队协作：

描述员工在团队中的角色定位及与团队成员的协作情况；

列举员工在团队项目中发挥的作用。

（2）团队贡献：

描述员工为团队带来的价值，如推动项目进度、提升团队效率等；

举例说明员工在团队中的突出贡献。

存在的问题与不足

（1）问题分析：

分析员工在工作中遇到的问题及原因；

提出解决问题的思路和方法。

（2）不足之处：

列举员工在工作中存在的不足，如时间管理、沟通能力等；

提出改进措施。

续约意向与期望

（1）续约意向：

明确表达员工是否愿意续签劳动合同；

说明续约的原因。

（2）期望：

描述员工对个人职业发展的期望；

表达对公司的期望和信心。

公司意见与建议

（1）公司评价：

对员工的工作表现、成长与发展进行评价；

提出对员工未来的期望。

（2）建议：

针对员工存在的问题和不足，提出改进建议；

提出对员工发展的指导性意见。

报告总结

（1）总结：

总结员工在职期间的表现、成长及贡献；

对续约事宜进行总结。

（2）展望：

对员工未来的发展进行展望；

表达公司对员工的期望。

员工续约合同述职报告模板（1）

【报告标题】

关于（员工姓名）的续约合同述职报告【报告时间】（报告日期）【报告部门】（部门名称）【报告人】（报告人姓名）【一、员工基本信息】

姓名：（员工姓名）

性别：（男/女）

职位：（职位名称）

入职日期：（入职日期）

合同期限：（原合同期限）

现合同期限：（续约后合同期限）【二、员工工作表现】

工作态度：

工作积极性：（描述员工工作积极性，如：积极主动、认真负责等）

团队协作：（描述员工团队协作能力，如：乐于助人、沟通顺畅等）

工作能力：

专业技能：（描述员工专业技能水平，如：熟练掌握、持续提升等）

解决问题能力：（描述员工解决问题能力，如：善于分析、高效解决等）

工作成果：

完成任务情况：（描述员工完成工作任务情况，如：按时完成、超额完成等）

项目成果：（描述员工参与项目取得的成果，如：贡献突出、团队认可等）

培训与发展：

参加培训：（描述员工参加培训情况，如：主动参加、积极参与等）

个人成长：（描述员工个人成长情况，如：知识储备丰富、能力提升明显等）【三、员工续约理由】

工作表现优秀：（列举员工工作表现优秀的事例，如：出色完成任务、获得客户好评等）

团队重要成员：（描述员工在团队中的重要性，如：核心岗位、关键技能等）

个人职业发展规划：（描述员工个人职业发展规划与公司发展方向的契合度）

公司发展需求：（描述员工续约对公司发展的积极影响，如：稳定团队、提升竞争力等）【四、续约合同条款建议】

工资待遇：（建议调整后的工资待遇，如：薪资调整、奖金制度等）

岗位职责：（明确续约后岗位职责，如：新增职责、调整职责等）

绩效考核：（描述续约后的绩效考核标准，如：考核指标、考核周期等）

培训与发展：（提供续约后的培训与发展机会，如：内部培训、外部培训等）【五、总结】

经过综合评估，建议与（员工姓名）续签劳动合同，具体合同条款如下。请相关部门负责人审阅，并在（日期）前给予回复。

【报告附件】

员工个人档案

员工工作表现评估表

员工培训与发展记录【报告人签名】（报告人姓名）（报告人职位）（报告人联系方式）

员工续约合同述职报告模板（2）

报告标题：（员工姓名）-（职位名称）续约合同述职报告

报告日期：（报告日期）

一、个人基本信息

姓名：（员工姓名）

性