2025年火灾隐患排查整治制度(6篇).pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

火灾隐患排查整治制度

1.防火巡查频次、部位和人员。

(1)在工作期间的防火巡查应当至少每日一次；

(2)防火巡查可由专兼职消防管理人员实施，或结合实际，由有关工作岗位人

员实施；

(3)防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置

的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救；

(4)防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签

名。

2.防火巡查内容。

(1)用火、用电有无违章情况；

(2)安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；

(3)消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；

(4)常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；

(二)组织扑救初起火灾。

1.单位应当制订灭火和应急疏散预案，并按照预案，至少每半年组织一次演

练。

2.员工发现火灾应当立即呼救并报119火警，起火部位现场员工应当采取以

下措施：

(1)立即按下手动火灾报警按钮或电话通知消防值班人员；

(2)立即使用消火栓、灭火器等灭火，开启送风阀、排烟阀等消防设施。

3.火灾确认后，值班人员应当立即启动灭火和应急疏散预案。志愿消防队应

当按照预案分工立即采取以下措施：

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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

(1)通知有关人员赶赴火场，与公安消防队保持通信联络，向单位火场指挥员

报告火灾情况，将火场指挥员指令下达有关人员；

(2)根据火灾情况，使用本单位消防设施、器材扑救初起火灾；

(三)引导人员疏散逃生。

1.应当在每个疏散通道、安全出口明确疏散引导员，负责组织引导人员疏

散。

2.发生火灾时，疏散引导员应当立即通过喊话、广播等方式，按照灭火和应

急疏散预案通知、引导火场人员正确逃生。

3.火灾无法控制时，单位火场指挥员应当命令所有参加火灾处置人员撤离。

(四)消防宣传教育培训。

1.开展经常性的消防安全宣传教育，通过张贴图画、广播等向员工宣传防

火、灭火、疏散逃生等常识。

2.对每名员工应当至少每半年进行一次消防安全教育和培训；对新上岗和进

入新岗位的员工进行上岗前的消防安全教育和培训。

3.通过消防安全教育和培训，员工应当达到以下要求：

(1)熟悉消防法律、法规；

(2)掌握本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；

(3)掌握本岗位消防安全职责、消防安全制度和消防安全操作规程及灭火和应

急疏散预案；

(4)掌握消防设施、器材的使用方法；

(5)掌握报火警、扑救初起火灾、引导在场人员疏散及自救逃生的知识和技

能。

火灾隐患排查整治制度（二）

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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

一、因违反或不符合消防法规而导致的各类潜在不安全因素，应认定为火灾

隐患。

二、巡查、检查中发现可当场整改的火灾隐患，应立即填写《单位火灾隐患

当场整改通知单》，并当场改正；不能立即改正的，填写《单位火灾隐患限期整

改通知单》，并逐级报告消防安全管理人采取措施整改。

三、消防安全管理人或部门消防安全责任人应____对报告的火灾隐患进行认

定，明确火灾隐患整改责任部门、责任人、整改的期限和所需经费来源。

四、在火灾隐患整改期间，应采取相应措施，保障安全。

五、消防安全管理人或部门消防安全责任人应对火灾隐患整改完毕的进行复

查确认，填写《单位火灾隐患整改复查单》。

六、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患和重大火灾