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非全日制用工合同合集

非全日制用工合同合集篇1

甲方：

通讯地址：

法定代表人或托付代理人：

乙方：

身份证号码：

家庭住址：

户籍地址：

联系方式：

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、公平、协商全都的原则，全都同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

一、劳动合同的类型与期限

第一条甲、乙双方选择合同类型为非全日制用工形式

其次条若乙方开头工作时间与合同订立时间不全都的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第三条甲方聘用乙方从事______________工作，乙方的工作任务或职责是______________________________。

第四条甲、乙双方确认工作地点在___________，依据甲方的工作需要，可以变更工作地点。

第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作，经甲、乙双方协商全都，可变更本合同。

第六条乙方应根据甲方的要求，根据甲方制定的工作职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。

三、工作时间和休息休假

第七条甲、乙双方同意按以下非全日制用工形式确定乙方的工作时间：

1、每周工作不超过6日，每日工作不超过_4小时；

2、以完成_________________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。

第八条甲方遇国家规定的假期不能强制支配员工的工作，乙方同意的状况下除外。

四、劳动酬劳

第九条甲方以货币形式支付乙方工资。

按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元；

第十条甲方按______（周）支付乙方工资酬劳。

五、社会保险

第十一条乙方和其他用人单位建立劳动关系，能够供应具体的劳动合同文本与社会保险凭证的，甲方有权不予乙方购买社会保险。

第十二条乙方未缴纳社会保险的，甲方根据国家法律法规及有关非全日制用工的政策规定缴纳。

六、规章制度、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益、保守商业隐秘。

第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度准时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。

第十五条甲方建立健全服务流程、操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。

第十六条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

第十七条甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。

七、劳动合同的变更和解除

第十八条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。

第十九条订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

其次十条除劳动合同自然到期终止之外，甲、乙双方在合同期内，当事人任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同关系。合同解除，甲方不向乙方支付经济补偿金。

八、劳动争议处理

其次十一条甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

九、特殊商定

其次十二条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。

其次十三条甲方已按第十二条缴纳社会保险费用。合同终止保险终止

其次十四条乙方在劳动合同解除后三日内，应当根据诚恳信用原则办理工作交接手续。

其次十五条甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、平安准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。

其次十六条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。