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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

待岗员工薪酬待遇及返岗规定协议版B版

本合同目录一览

1.待岗定义及条件

1.1待岗员工的界定

1.2待岗期间的薪资待遇

1.3待岗期间的福利保障

2.待岗员工的基本薪资

2.1待岗期间的基本工资标准

2.2待岗期间工资的发放时间及方式

3.待岗期间的绩效考核

3.1待岗期间绩效考核的标准及方法

3.2待岗期间绩效考核的结果运用

4.待岗期间的培训与学习

4.1待岗期间培训的内容及安排

4.2待岗期间学习的要求及评价

5.返岗规定及待遇

5.1返岗的条件及程序

5.2返岗后的薪资待遇调整

5.3返岗后的职位安排及晋升

6.待岗期间的保险及福利

6.1待岗期间的社会保险缴纳

6.2待岗期间的公积金缴纳

6.3待岗期间的其他福利待遇

7.待岗期间的工作交接

7.1待岗前的准备工作

7.2待岗期间的工作交接流程

7.3待岗期间的资料归档及保密

8.待岗期间的劳动合同变更

8.1待岗期间劳动合同的变更条件

8.2待岗期间劳动合同变更的程序

9.待岗期间的劳动争议处理

9.1待岗期间的劳动争议界定

9.2待岗期间的劳动争议解决方式

10.待岗期间的违约责任

10.1待岗期间的违约行为界定

10.2待岗期间的违约责任追究

11.待岗期间的保密协议

11.1待岗期间的保密内容

11.2待岗期间的保密义务及违约责任

12.待岗期间的劳动合同解除

12.1待岗期间劳动合同的解除条件

12.2待岗期间劳动合同解除的程序

13.待岗期间的争议解决

13.1待岗期间的争议界定

13.2待岗期间的争议解决方式

14.待岗期间的其他规定

14.1待岗期间的补充规定

14.2待岗期间的变更及解除规定

第一部分：合同如下：

1.待岗定义及条件

1.1待岗员工的界定

待岗员工是指因公司生产经营需要或员工个人原因，暂时离开工作岗位，但未解除劳动合同的员工。

1.2待岗期间的薪资待遇

待岗期间，员工的基本工资按国家规定及公司相关规定进行调整，具体标准如下：

（1）待岗期间，员工的基本工资为元/月；

（2）待岗期间，员工的奖金、津贴、补贴等费用根据实际情况进行调整。

1.3待岗期间的福利保障

待岗期间，员工享有国家规定的福利保障待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.待岗员工的基本薪资

2.1待岗期间的基本工资标准

待岗期间，员工的基本工资按国家规定及公司相关规定进行调整，具体标准如下：

（1）待岗期间，员工的基本工资为元/月；

（2）待岗期间，员工的奖金、津贴、补贴等费用根据实际情况进行调整。

2.2待岗期间工资的发放时间及方式

待岗期间，员工工资的发放时间为每月日，发放方式为银行转账。

3.待岗期间的绩效考核

3.1待岗期间绩效考核的标准及方法

待岗期间的绩效考核标准参照公司在职员工绩效考核相关规定执行。考核方法采用量化指标，全面评估员工待岗期间的工作表现。

3.2待岗期间绩效考核的结果运用

待岗期间的绩效考核结果作为员工返岗后岗位安排、薪资待遇调整的重要依据。

4.待岗期间的培训与学习

4.1待岗期间培训的内容及安排

待岗期间，公司将为员工提供必要的培训，包括专业知识、技能提升等方面的培训。具体培训安排由公司根据实际情况制定。

4.2待岗期间学习的要求及评价

待岗期间，员工需按照公司的要求参加培训和学习，公司将对员工的学习效果进行评价，评价结果作为员工返岗后的岗位安排、薪资待遇调整的重要依据。

5.返岗规定及待遇

5.1返岗的条件及程序

（1）待岗期满；

（2）符合公司招聘录用标准；

（3）通过公司组织的返岗面试。

返岗程序：

（1）待岗员工向公司人事部门提出返岗申请；

（2）人事部门对申请进行审核，组织返岗面试；

（3）面试合格者，安排返岗。

5.2返岗后的薪资待遇调整

返岗后，员工的薪资待遇将根据公司相关规定及个人绩效进行调整。

5.3返岗后的职位安排及晋升

返岗后，员工的职位安排及晋升将根据公司岗位需求、员工个人能力和表现进行调整。

6.待岗期间的保险及福利

6.1待岗期间的社会保险缴纳

待岗期间，公司将继续为员工缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2待岗期间的公积金缴纳

待岗期间，公司将继续为员工缴纳住房公积金。

6.3待岗期间的其他福利待遇

待岗期间，员工享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假