成都某事业单位2024年度聘用协议模板版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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成都某事业单位2024年度聘用协议模板版B版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1聘用协议类型

1.2聘用协议双方

1.3聘用协议期限

2.工作职责

2.1岗位职责

2.2工作任务

2.3工作地点

3.聘用条件

3.1招聘条件

3.2招聘程序

3.3聘用结果

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.工作时间

5.1工作时长

5.2休息日安排

5.3加班规定

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展

6.3培训费用

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律诉讼

10.违约责任

10.1员工违约

10.2单位违约

11.其他条款

11.1不可抗力

11.2合同修改

11.3法律适用

12.附件

12.1简历模板

12.2岗位职责描述

12.3培训计划

13.签署页

13.1甲方（单位）签名

13.2乙方（员工）签名

13.3日期

14.合同生效条件

14.1签署日期

14.2审批程序

14.3生效日期

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议概述

1.1聘用协议类型

本聘用协议为成都某事业单位与聘用员工之间签订的固定期限聘用协议，双方约定在协议期限内，员工从事约定的岗位工作，单位支付相应的薪酬待遇。

1.2聘用协议双方

1.3聘用协议期限

本聘用协议期限为一年，自双方签署之日起生效，至协议约定的终止条件出现时终止。

第二条工作职责

2.1岗位职责

员工在聘用期间，需按照单位的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.2工作任务

员工需按照单位的工作计划和领导安排，完成工作任务，保证工作质量和效率。

2.3工作地点

员工的工作地点为成都某事业单位指定的工作场所。

第三条聘用条件

3.1招聘条件

3.2招聘程序

单位的招聘程序为：发布招聘公告、接收应聘材料、组织面试、体检和政审、公示拟聘用人员名单、聘用。

3.3聘用结果

单位根据招聘程序的结果，与聘用人员签订聘用协议。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

员工的基本工资为元/月。

4.2绩效奖金

员工的绩效奖金根据单位制定的绩效考核办法进行计算。

4.3福利待遇

员工享有国家法定的休息日和节假日，单位按照相关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

第五条工作时间

5.1工作时长

员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息日安排

员工按照单位的工作安排享受休息日。

5.3加班规定

员工加班按照国家的相关规定计算加班费。

第六条培训与发展

6.1培训机会

单位为员工提供相应的培训机会，以提高员工的业务能力和综合素质。

6.2职业发展

单位为员工提供职业发展的机会，鼓励员工参加相应的职称评定和职业培训。

6.3培训费用

单位承担员工培训所需的费用。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1解除条件

双方协商一致，可以解除聘用协议。

（1）在试用期内，员工不符合录用条件的；

（2）员工严重违反单位规章制度的；

（3）员工严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；

（4）员工被依法追究刑事责任的；

（5）员工因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位安排的工作的；

（6）员工因客观原因不能继续从事原工作，双方协商一致解除聘用协议的。

8.2终止条件

聘用协议期满，或者员工达到法定退休年龄的，聘用协议终止。

8.3经济补偿

根据国家和地方的有关规定，单位依法支付员工经济补偿。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行聘用协议过程中发生争议，通过协商解决。

9.2调解解决

协商不成的，可以向单位所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3法律诉讼

调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条违约责任

10.1员工违约

员工违反聘用协议的，应当承担相应的违约责任。

10.2单位违约

单位违反聘用协议的，应当承担相应的违约责任。

第十一条其他条款

11.1不可抗力

因不可抗力导致一方不能履行或者部分履行聘用协议的，可以根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。

11.2合同修改

聘用协议的修改，应当经双方协商一致，并以书面形式确认。

11.3法律适