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劳动关系协调员试题与答案

一、单选题（共62题，每题1分，共62分）

1.劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、0日

B、30日

C、3日

D、15日

正确答案：C

2.就业困难人员是指因各种因素难以实现就业的人员，这些因素中不包括()。

A、失去土地

B、技能水平

C、家庭因素

D、性格因素

正确答案：D

3.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，下列关于有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的执行说法正确的是()。

A、按照劳动合同履行地标准执行

B、比较用人单位注册地与劳动合同履行地标准水平，按照高标准执行

C、按照用人单位注册地标准执行

D、用人单位注册地标准高于劳动合同履行地的，按照用人单位注册地标准执行

正确答案：A

4.在惩罚措施中，以下不属于企业劳动规章制度中惩罚性处分的选项是()。

A、降职

B、停薪

C、停职一天做决定

D、训斥

正确答案：C

5.下列关于试用期的期限说法正确的是()。

A、劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月

B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

C、劳动合同期限为3年的，试用期不得超过3个月

D、劳动合同期限3个月以下的约定试用期不超过1个月

正确答案：B

6.甲与某公司签订的劳动合同中约定劳动合同期限1年，试用期3个月，基本工资2500元，试用期工资2000元，现合同已履行了1个月，下列说法正确的是()。

A、公司应支付甲违法约定试用期的赔偿金7500元

B、公司应支付甲违法约定试用期的赔偿金0元

C、公司应支付甲违法约定试用期的赔偿金2000元

D、公司应支付甲违法约定试用期的赔偿金2500元

正确答案：B

7.劳动争议仲裁申请的内容表现为()。

A、仲裁决定书

B、仲裁申请书

C、民事申请书

D、行政起诉书

正确答案：B

8.()是社会问题最基本的特征。

A、破坏性

B、复合性

C、周期性

D、集群性

正确答案：A

9.下列情形无需支付经济补偿的是()。

A、经济性裁员

B、用人单位有违法情形，劳动者主动辞职

C、用人单位提议与劳动者协议解除劳动合同，劳动者表示同意

D、劳动合同到期。用人单位只愿意以原条件续签，劳动者不愿续签

正确答案：D

10.下列劳动合同属于全部无效的是()。

A、劳动合同中约定只为劳动者办理养老保险

B、劳动合同中缺乏劳动报酬条款

C、劳动合同中约定用人单位可以根据工作需要调动劳动者的工作岗位

D、用人单位没有进行工商登记

正确答案：D

11.劳动争议仲裁庭可以是合议庭，也可以是()。

A、双数庭

B、独任庭

C、简易庭

D、综合庭

正确答案：B

12.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。

A、300%

B、150%

C、200%

D、100%

正确答案：A

13.调查问卷的设计要以()视角为主。

A、命题者

B、回答者

C、研究者

D、观察者

正确答案：B

14.按目前的规定，以下哪类企业的劳动者依法应当享有探亲假()。

A、全民所有制企业

B、个体工商户

C、外资企业

D、私营企业

正确答案：A

15.情绪状况最容易被识别出来的是()。

A、言语表情

B、眼神表情

C、体态表情

D、面部表情

正确答案：D

16.在现代的人力资源开发与管理活动中，管理主体包括()。

A、直线经理

B、公司战略合作伙伴

C、求职者

D、地方劳动保障局

正确答案：A

17.下列不属于我国劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是()。

A、企业劳动争议调解委员会

B、乡镇调解组织

C、基层人民调解组织

D、基层工会组织

正确答案：D

18.《浙江省集体合同条例》规定，被派遣劳动者有权推举代表()进行集体协商。

A、与劳务派遣单位

B、通过用工单位工会与劳务派遣单位

C、通过上级工会与劳务派遣单位

D、通过劳务派遣单位工会与劳务派遣单位

正确答案：A

19.劳动争议仲裁裁决是指()对案件经过审理后，根据查明的事实和认定的证据，依照法律规定就双方当事人的实体权利义务作出的具有约束力的判定。

A、仲裁庭

B、仲裁员

C、仲裁机构

D、办案人员

正确答案：A

20.如果一个生产型企业突然获得一个大的订单,造成内部临时性人员短缺，无法在短时期内招聘到合适的员工时,可采取的应对方式是()。

A、工作分享

B、工作轮换

C、将生产任务转包给其他企业

D、多加班

正确答案：C

21.下列()不属于劳动保障监察的职责。

A、检查用人单位守法情况

B、宣传劳动法律法规

C、受理举报投诉

D、组织工资集体协商

正确答案：D

22.经过未成年人父母或其他监护人的同意，可以招用不