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其他居民服务公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强本公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。

2.安全生产工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

3.本制度适用于本公司内所有部门、岗位及员工，以及与公司生产经营活动相关的第三方合作单位和人员。

二、安全生产目标与责任

1.安全生产目标

杜绝因工死亡事故，重伤事故频率控制在[X]‰以内。

减少一般事故，事故隐患整改率达到[X]%以上。

确保安全生产标准化建设达到预定等级，不断提升安全生产管理水平。

2.安全生产责任

公司主要负责人是安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责，应履行以下职责：

建立、健全本公司安全生产责任制。

组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。

组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。

保证本公司安全生产投入的有效实施。

督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。

及时、如实报告生产安全事故。

各部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，对本部门的安全生产工作负责，应履行以下职责：

贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，落实本部门安全生产措施。

组织本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。

定期组织本部门的安全检查，及时消除安全隐患，对不能立即整改的隐患要采取有效的防范措施，并及时上报公司领导。

负责本部门所属设备、设施的安全管理，确保其正常运行和安全使用。

发生安全事故时，应立即组织救援，并及时报告公司领导，配合事故调查处理工作。

每个岗位员工是本岗位安全生产的直接责任人，应履行以下职责：

严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。

正确佩戴和使用劳动防护用品，做好自我保护。

接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和应急处置能力。

发现安全隐患或事故应立即报告上级领导，积极参与事故救援和隐患整改工作。

三、安全生产组织架构与人员配置

1.公司设立安全生产领导小组，由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组负责公司安全生产工作的决策、部署和监督检查，研究解决安全生产工作中的重大问题。

2.公司配备专（兼）职安全生产管理人员，负责日常安全生产管理工作。安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和管理能力，经培训考核合格后上岗。

3.根据公司生产经营特点和规模，各部门应设立兼职安全员，协助部门负责人做好本部门的安全生产管理工作，及时发现和报告安全隐患，督促员工遵守安全生产规章制度。

四、安全生产投入

1.公司应确保安全生产所需资金投入，保证安全生产条件的持续改善和安全生产费用的有效使用。安全生产费用应专款专用，主要用于以下方面：

完善、改造和维护安全防护设施设备支出。

配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出。

开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出。

安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出。

配备和更新现场作业人员安全防护用品支出。

安全生产宣传、教育、培训支出。

其他与安全生产直接相关的支出。

2.安全生产费用的提取和使用应按照国家有关规定执行，并建立专门的台账，记录安全生产费用的投入和使用情况，接受相关部门的监督检查。

五、安全生产教育培训

1.公司应制定年度安全生产教育培训计划，定期组织员工进行安全生产教育培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

2.新员工入职前应进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于[X]学时，经考核合格后方可上岗。

3.在职员工每年应接受不少于[X]学时的再培训，培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析、安全技术知识、应急处置技能等。

4.特种作业人员（如电工、焊工、电梯维护工等）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业，并定期参加复审培训。

5.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对相关员工进行专门的安全生产教育和培训，使其了解和掌握相关的安全技术特性和防范措施。

6.安全生产教育培训应建立档案，记录培训时间、内容、参加人员及考核结果等信息，档案应妥善保存。

六、安全生产操作规程

1.公司各部门应根据本部门的工作特点和设备设施情况，制定详细、具体、可操作的安全生产操