- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
威海劳动合同模板2024年通用
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
第二条:合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
第三条:工作内容
3.1工作岗位
3.2工作职责
第四条:工作时间
4.1正常工作时间
4.2休息日与节假日
4.3加班规定
第五条:劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3福利补贴
5.4工资支付时间与方式
第六条:社会保险
6.1养老保险
6.2医疗保险
6.3失业保险
6.4工伤保险
6.5生育保险
第七条:劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护措施
7.2劳动条件保障
第八条:培训与发展
8.1培训机会
8.2职业发展规划
第九条:保密与知识产权
9.1保密义务
9.2知识产权归属
第十条:劳动合同的解除和终止
10.1双方解除劳动合同的情形
10.2单方解除劳动合同的情形
10.3劳动合同终止的情形
第十一条:经济补偿与赔偿
11.1经济补偿支付标准
11.2赔偿责任
第十二条:争议解决
12.1协商解决
12.2调解解决
12.3仲裁解决
12.4诉讼解决
第十三条:其他约定
13.1劳动合同的修改
13.2劳动合同的附件
13.3双方约定的其他事项
第十四条:法律适用与争议解决
14.1法律适用
14.2争议解决方式
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:合同期限
2.1固定期限:本劳动合同的有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2无固定期限:本劳动合同有效期满后,如双方同意续签,可签订无固定期限的劳动合同。
第三条:工作内容
3.1工作岗位:乙方担任____职位,具体工作内容和要求详见公司制定的岗位职责说明。
3.2工作职责:乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务,并遵守公司的各项规章制度。
第四条:工作时间
4.1正常工作时间:乙方每周工作____天,每天工作____小时,具体工作时间安排根据公司需要调整。
4.2休息日与节假日:乙方享有国家法定的休息日和节假日。
4.3加班规定:乙方如需加班,应提前向甲方申请,并按照公司规定的加班工资支付标准给予乙方加班费。
第五条:劳动报酬
5.1基本工资:乙方的基本工资为每月____元。
5.2绩效奖金:乙方根据工作绩效考核结果,可获得相应的绩效奖金。
5.3福利补贴:乙方享有公司提供的各项福利补贴,包括但不限于交通补贴、餐费补贴等。
5.4工资支付时间与方式:乙方工资每月支付一次,支付时间为每月____日前,甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。
第六条:社会保险
6.1养老保险:甲方依法为乙方参加养老保险,并按时足额缴纳养老保险费。
6.2医疗保险:甲方依法为乙方参加医疗保险,并按时足额缴纳医疗保险费。
6.3失业保险:甲方依法为乙方参加失业保险,并按时足额缴纳失业保险费。
6.4
工伤保险:甲方依法为乙方参加工伤保险,并按时足额缴纳工伤保险费。
6.5生育保险:甲方依法为乙方参加生育保险,并按时足额缴纳生育保险费。
第七条:劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护措施:甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品,保障乙方的人身安全。
7.2劳动条件保障:甲方应提供符合国家劳动标准的工作环境和条件,确保乙方享有合法权益。
第八条:培训与发展
8.1培训机会:甲方应为乙方提供必要的培训机会,以提高乙方的工作技能和职业素养。
8.2职业发展规划:甲方应根据乙方的个人特点和公司需求,为乙方制定职业发展规划,并提供相应的晋升机会。
第九条:保密与知识产权
9.1保密义务:乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密,未经甲方同意,不得向第三方泄露。
9.2知识产权归属:乙方在工作中创造的知识产权,包括但不限于专利、著作权等,归甲方所有。
第十条:劳动合同的解除和终止
10.1双方解除劳动合同的情形:双方经协商一致,可以解除劳动合同。
10.2
单方解除劳动合同的情形:甲方或乙方有权单方解除劳动合同,但需符合国家法律法规的规定。
10.3劳动合同终止的情形:劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪等,劳动合同自行终止。
第十一条:经济补偿与赔偿
11.1经济补偿支付标准:根据国家法律法规和双方的协商,甲方应支付给乙方经济补偿。
11.2赔偿责任:因乙
文档评论(0)