2025用工合同与试用范文.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条岗位及工作内容

1.1甲方聘用乙方担任岗位，具体工作内容为。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

第二条试用期

2.1本合同试用期为个月，自双方签字之日起计算。

2.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现等进行评估。

2.3试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

2.4试用期内，乙方如提前解除本合同，应提前天书面通知甲方。

第三条劳动合同的解除和终止

3.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可随时解除或终止本合同。

3.2甲乙双方一方如有下列情形之一，另一方有权解除本合同：

（1）一方明确表示不再继续履行合同；

（2）一方违反合同规定，严重损害另一方利益；

（3）一方丧失劳动能力；

（4）一方被依法追究刑事责任。

第四条薪酬待遇

4.1乙方试用期的工资为每月元。

4.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现及甲方规章制度确定乙方的薪酬待遇。

4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。

第五条工作时间及休息休假

5.1乙方每周工作时间小时，实行制度。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方规章制度执行。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等有关信息。

6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发生信息虚假情况，导致合同无法履行或产生纠纷的，由提供虚假信息的一方承担相应责任。

解决办法：在签订合同前，双方应对对方提供的信息进行核实，必要时可要求提供相关证明材料。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得利用合同从事违法行为。

解决办法：双方应定期学习国家法律法规，确保自身行为合法合规。如发现违法行为，应及时制止并报告有关部门。

3.合同一方如发生重大变更，可能影响合同履行的，应立即通知对方。

解决办法：双方应保持沟通畅通，一方发生重大变更时，应及时告知对方，以便对方采取相应措施。

4.合同争议解决方式为友好协商，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

解决办法：在发生合同争议时，双方应尝试友好协商解决。如协商无果，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

涉及的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事生产经营活动的组织。

2.劳动者：指在用人单位从事有偿工作，获取劳动报酬的个人。

3.试用期：指用人单位和劳动者在签订劳动合同后，为了相互了解对方而约定的考查期。

4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

5.社会保障：指国家通过立法，对社会成员的基本生活权利予以保障的制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。

8.法律纠纷：指合同双方在履行合同过程中，因对合同条款的理解或执行产生分歧，导致权益受损，进而引发的争议。

应用场合：

1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系。

2.明确双方在劳动关系中的权利和义务。

3.规定劳动者的薪酬待遇、工作时间、休假制度等。

4.确保用人单位和劳动者的合法权益。

补充条款：

1.培训条款：规定劳动者在试用期内或入职后一定时间内接受的培训及相关待遇。

2.保