2025年保密制度保密制度(优秀7篇).pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

保密制度保密制度（优秀7篇）

保密管理制度篇1

一、目的：

为了加强对公司保密工作的统一管理，防止失密、泄露及窃密

事件的发生，保证公司的经营管理活动稳定可靠地进行，特订立此

制度。

二、内容：

（一）文件保密

1、文件按其所涉及内容的紧要程度和阅读范围，分为秘密文件、

内部文件和公开文件三种。其中秘密文件指内容涉及公司及各部门

的不能向外公开的资料，其密级可分为秘密、机密、绝密三种。内

部文件则指公司规定在肯定范围内传阅、实施的文件。文件保密仅

指上述两种文件。

2、公司及各部门要严格把好组织关，必需搞好涉密人员的选拔、

审查、任用和管理工作，确保其队伍的纯洁、可靠。

3、严格掌控秘密文件处理的各个环节。

（1）紧要文件在酝酿、起草、修改、讨论过程中，要注意保密，

不能外传。

（2）一切秘密文件在印制前都要依照有关规定准确地标明密级，

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吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

确定发放范围，打印份数和清退时间。

（3）打印、复制秘密文件必需经过请示、履行审批、登记手续，

并由档案管理人员进行操作。档案管理人员要严格依照批准的份数

打印、复制，操作过程中形成的废页、清样等必需及时销毁，不得

擅自多印留存。

（4）要加强电脑的保密工作，紧要文件要在电脑上加密处理，

一般人员未经允许不得在电脑上查阅文件。载有紧要文件的磁盘由

档案管理人员妥当保管，并对紧要文件、数据进行每月二次备份。

（5）文件收发是文件保密工作的紧要环节，档案管理人员要按

规定对收发文件一一登记，确实掌握每一份文件的收发情况和文件

去向，传阅文件一律采取直传方式，由专人送阅，阅文人在《文件

发放登记表》上签名后方可阅览，阅文人之间不得横向传阅。阅完

和办理之后要按文书立卷，要求交本公司档案管理人员归档。

（6）档案管理人员在工作调动或辞职时，必需将经管的秘密文

件清理登记，全部移交清楚。移交时，要造册、清点、核对，并办

理签字手续。其他人员调动或辞职时，档案管理人员要自动将其手

中的秘密文件或资料收回，以免丢失。

4、依法治密，完满制度，建立秘密文件管理责任制对秘密文件

在收文、发文、分送、传递、借阅、移交，销毁等各个环节都要建

立严格的登记制度。努力把好各道关口，对违反规定，造成泄密事

件的必需认真追查，情节严重者，要追究当事人的法律责任。

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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

（二）会议保密

1、会议保密范围指会议内容涉及公司内部机密，并规定在肯定

的时间内，只限于肯定范围的人知悉而不能外泄的`会议。

2、会前准备工作过程中的保密。

（1）依据会议需要，严格确定出席、列席人员。会前要认真研

究安全保密措施，选定会址后，要对会址进行保密安全检查，并对

与会人员进行保密教育，严格执行保密纪律。

（2）做好对会议文件的拟稿、复印、校对、保管与分送等环节

的保密工作。

3、会议进行过程中的保密。

（