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养老院工作人员请假及调休制度

养老院工作人员请假及调休制度

一、总则

1.为确保养老院正常运营，提高工作人员工作效率，保障养老院服务质量，特制定本制度。

2.本制度适用于养老院全体工作人员。

二、请假制度

1.请假类型

（1）事假：因个人原因需请假时，可申请事假。

（2）病假：因疾病原因需请假时，可申请病假。

（3）年假：根据国家规定，工作人员享有带薪年休假。

（4）婚假：结婚时，可申请婚假。

（5）丧假：直系亲属去世时，可申请丧假。

（6）产假：女职工生育时，可申请产假。

2.请假程序

（1）请假人需提前向所在部门负责人提出书面请假申请。

（2）部门负责人审核批准后，报人事部门备案。

（3）请假人需将请假单交至人事部门。

3.请假期限

（1）事假：原则上不超过3天，累计不超过10天。

（2）病假：根据病情，按相关规定执行。

（3）年假：根据国家规定执行。

（4）婚假：10天。

（5）丧假：根据直系亲属关系，3至7天。

（6）产假：国家规定。

4.请假待遇

（1）事假：按工资的80%发放。

（2）病假：按工资的100%发放。

（3）年假：按工资的100%发放。

（4）婚假：按工资的100%发放。

（5）丧假：按工资的100%发放。

（6）产假：按国家规定执行。

三、调休制度

1.调休条件

（1）工作日加班需调休。

（2）法定节假日值班需调休。

（3）因特殊情况需调休。

2.调休程序

（1）申请调休：工作人员需提前向部门负责人提出调休申请。

（2）部门负责人审核批准后，报人事部门备案。

（3）人事部门安排调休时间。

3.调休期限

（1）工作日加班调休：原则上不超过当月加班小时数。

（2）法定节假日值班调休：原则上不超过当月值班天数。

（3）因特殊情况需调休：根据实际情况执行。

4.调休待遇

（1）工作日加班调休：按工资的100%发放。

（2）法定节假日值班调休：按工资的100%发放。

四、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由养老院人事部门负责解释。

3.本制度如有未尽事宜，由养老院根据实际情况予以补充和修改。