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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

工伤赔偿权利义务明确合同书2024一

本合同目录一览

1.工伤赔偿权利义务明确

1.1工伤定义

1.1.1工伤范围

1.1.2不属于工伤的情形

1.2赔偿责任

1.2.1雇主责任

1.2.2雇员责任

1.2.3第三方责任

1.3赔偿标准

1.3.1医疗费用

1.3.2误工费

1.3.3伤残赔偿金

1.3.4死亡赔偿金

1.4赔偿流程

1.4.1事故报告

1.4.2伤残鉴定

1.4.3赔偿申请

1.4.4赔偿发放

2.权利义务

2.1雇员权利

2.1.1获得赔偿的权利

2.1.2了解工伤赔偿流程的权利

2.2雇员义务

2.2.1遵守安全生产规定

2.2.2及时报告工伤事故

2.3雇主义务

2.3.1依法参加工伤保险

2.3.2及时足额支付赔偿金

2.3.3保障雇员合法权益

3.违约责任

3.1雇员违约

3.1.1违反安全生产规定导致工伤

3.1.2故意隐瞒工伤事实

3.2雇主违约

3.2.1未参加工伤保险

3.2.2未及时支付赔偿金

3.2.3未履行保障雇员合法权益义务

4.争议解决

4.1协商解决

4.2调解解决

4.3仲裁解决

4.4诉讼解决

5.合同的生效、变更和解除

5.1合同生效条件

5.2合同变更

5.3合同解除

6.其他条款

6.1保密条款

6.2法律适用

6.3合同解除后的权利义务处理

7.附件

7.1工伤认定申请表

7.2赔偿申请表

7.3相关法律法规

第一部分：合同如下：

第一条工伤定义

1.1工伤范围

本合同所称工伤，是指雇员在劳动合同约定的工作期间，因工作原因受到的伤害，包括但不限于事故伤害、职业病伤害。

1.2不属于工伤的情形

下列情况不属于工伤：

（1）雇员在工作时间、工作地点以外发生的意外伤害；

（2）雇员因个人原因受到的伤害，如疾病、酒精中毒等；

（3）雇员故意行为导致的伤害；

（4）其他依法不属于工伤的情形。

第二条赔偿责任

2.1雇主责任

雇主应依法参加工伤保险，为雇员提供工伤保险待遇。如因雇主原因导致雇员无法享受工伤保险待遇，雇主应承担相应赔偿责任。

2.2雇员责任

雇员应遵守安全生产规定，合理使用劳动保护设施，如因雇员故意违反规定导致工伤，雇员应承担相应责任。

2.3第三方责任

如工伤事故系第三方责任，第三方应承担相应赔偿责任。雇主和雇员有权向第三方追偿。

第三条赔偿标准

3.1医疗费用

雇员发生工伤后，雇主应承担雇员治疗工伤所需的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等。

3.2误工费

雇员因工伤导致无法工作的，雇主应支付雇员误工费，具体标准如下：

（1）工伤发生后，前12个月内，每月支付雇员工资的70%；

3.3伤残赔偿金

雇员因工伤造成伤残的，雇主应支付伤残赔偿金。具体标准如下：

（1）十级伤残，支付赔偿金为伤残前12个月平均工资的60%；

（2）九级伤残，支付赔偿金为伤残前12个月平均工资的70%；

（3）八级伤残，支付赔偿金为伤残前12个月平均工资的80%；

（4）七级伤残，支付赔偿金为伤残前12个月平均工资的90%；

（5）六级伤残，支付赔偿金为伤残前12个月平均工资的100%。

3.4死亡赔偿金

雇员因工伤死亡的，雇主应支付死亡赔偿金。具体标准如下：

（1）丧葬费，按照雇员死亡前12个月平均工资的6个月计算；

（2）一次性工亡补助金，根据国家规定标准支付。

第四条赔偿流程

4.1事故报告

雇员发生工伤后，应立即向雇主报告事故，并按要求提供相关证明材料。

4.2伤残鉴定

雇员因工伤造成伤残的，应进行伤残等级鉴定。伤残等级鉴定由雇主指定的医疗机构或者依法具有鉴定资质的机构进行。

4.3赔偿申请

雇主应在收到伤残鉴定结论后30日内，向工伤保险基金申请赔偿。

4.4赔偿发放

赔偿金支付按照工伤保险基金的相关规定执行。如雇员对赔偿金有异议，可依法申请仲裁或者提起诉讼。

第五条权利义务

5.1雇员权利

雇员有权了解工伤赔偿流程，获得赔偿的权利，以及依法享有的其他权利。

5.2雇员义务

雇员应遵守安全生产规定，及时报告工伤事故，并提供相关证明材料。

5.3雇主义务

雇主应依法参加工伤保险，及时足额支付赔偿金，并保障雇员合法权益。

第六条违约责任

6.1雇员违约

雇员违反本合同第五条义务的，应承担相应责任。

6.2雇主违约

雇主违反本合同第五条义务的，应承担相应责任。

第七条争议解决

7.1协商解决

双方发生工伤