网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

房产中介人员聘用协议模板(2024年).docxVIP

房产中介人员聘用协议模板(2024年).docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

房产中介人员聘用协议模板(2024年)

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方信息

1.2被聘用方信息

2.聘用期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作成果

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.工作时间

5.1工作时间表

5.2休息日安排

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

8.终止与解除

8.1终止条件

8.2解除方式

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律诉讼

10.法律适用

10.1适用法律

10.2法律解释

11.其他条款

11.1声明与承诺

11.2修改与补充

12.附件

12.1相关证明文件

13.签署页

13.1聘用方代表签字

13.2被聘用方代表签字

14.生效日期

14.1签署日期

14.2生效条件

第一部分:合同如下:

1.聘用双方

1.1聘用方信息

1.1.1名称:X房产中介有限公司

1.1.2地址:市区路号

1.1.3联系人:X

1.1.4联系方式:

1.2被聘用方信息

1.2.1姓名:X

1.2.2身份证号:

1.2.3地址:市区路号

1.2.4联系方式:

2.聘用期限

2.1起始日期:2024年1月1日

2.2终止日期:2024年12月31日

3.工作内容

3.1工作职责

3.1.1被聘用方担任房产中介顾问,负责为客户提供房产咨询、带看、谈判等服务。

3.1.2被聘用方应遵守聘用方的各项规章制度,包括但不限于考勤、行为规范等。

3.2工作成果

3.2.1被聘用方应完成聘用方分配的房产中介业务,并确保业务顺利进行。

3.2.2被聘用方应确保提供给客户的房产信息真实、准确、完整。

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.1.1被聘用方的基本工资为每月人民币元。

4.2绩效奖金

4.2.1被聘用方的绩效奖金根据其完成的房产中介业务数量及质量进行计算。

4.3福利待遇

4.3.1被聘用方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.3.2被聘用方享有社会保险及医疗保险待遇,具体按国家相关规定执行。

5.工作时间

5.1工作时间表

5.1.1被聘用方的工作时间为每周一至周五,每天上午9:00至下午6:00。

5.2休息日安排

5.2.1被聘用方的休息日为国家法定节假日及周末。

6.保密协议

6.1保密内容

6.1.1被聘用方应对在聘用期间接触到的聘用方商业秘密、客户信息等予以保密。

6.2保密期限

6.2.1保密期限自合同签订之日起算,至合同终止或解除之日止。

8.终止与解除

8.1终止条件

8.1.1合同期满。

8.1.2双方协商一致解除。

8.1.3被聘用方严重违反合同约定或聘用方规章制度。

8.1.4被聘用方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同。

8.2解除方式

8.2.1双方协商一致解除合同的,应签订解除协议,并办理相关手续。

8.2.2被聘用方严重违反合同约定或聘用方规章制度的,聘用方有权立即解除合同。

8.2.3被聘用方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同的,双方可协商解除合同。

9.争议解决

9.1协商解决

9.1.1双方应在合同履行过程中积极沟通,妥善解决争议。

9.2调解解决

9.2.1如协商不成,双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律诉讼

9.3.1如调解不成,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.法律适用

10.1适用法律

10.1.1本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2法律解释

10.2.1本合同条款的解释应符合法律法规的规定,不得违背社会公共利益。

11.其他条款

11.1声明与承诺

1

您可能关注的文档

文档评论(0)

193****8031 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档