- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》
五年级语文学情分析
一、班级基本情况分析:
本班共有学生55人,其中男生29人,女生26人。班级学
生两极分化明显,优秀的学生语文能力强:习作能力强,热爱阅
读,书写也美观。但是学困生阵容不容忽视,一类是屡考屡不及
格的;一类是语文能力较弱的“次困生”,他们虽然能考及格,
但常常在70分左右徘徊。他们中有的是接受能力不强导致,有
的则因学习态度不端正引起的。如何提高学困生的语文能力呢?
兴趣、习惯等的培养至关紧要。所以“分层教学”与“赏识学习”
仍然是我教学的两大重要思想。
二、学生学习情况分析:
通过平时学生上课的表现与作业情况反馈,本班学生中有三
分之一学习习惯很好,家长都会督促他们进行提前预习,家庭作
业也会及时签字进行检查。但是还有三分之一的学生学习习惯很
差。作业不按时交,作业整洁度也有所欠缺。下面从以下几个方
面展开分析:
1、上课发言情况。虽说学生大部分基础较好,但班上发言比
较积极的只有一小部分,发言一般的学生近一半,可能是由于性
格原因,还有一小部分学生很少发言,甚至于几乎从不发言。同
时,本班级的学生发言情况极不稳定,一是凭学生今天的学习兴
趣,若学生今天学习兴趣高涨,发言就比较积极,若是今天学习
无兴趣,则课堂上一言不发;二是学习知识的难易程度,若知识
吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
比较简单,学生发言积极,若知识有一定难度,学生发言则很少。
2、学生作业情况。由于班上学生较多,所以他们的基础存在
较大差异,学生表现出作业速度相差很大。大部分学生作业正确
率较高。但是作业整洁度并不是太好,有些同学会用修正纸,从
而影响作业的美观。
3、主动学习状况。大部分学生主动学习意识比较强,主动学
习习惯在老师与家长的督促下逐渐养成。但由于留守儿童多,有
些学生养成了任性,骄纵的不良习惯。经过几年培养,学生课堂
自主学习效率还是挺高的,大都能按老师的要求来进行自主学
习,例如:每次学习生字,我都会先让学生自学,然后进行交流,
而他们多数能按照我的要求来完成学习任务。
4、朗读感悟的基础。对于语文教学,朗读是最重要的,也是最
基础的。在老师的朗读指导下,学生整体感悟还不错,浮于比较
表面的东西学生都能体会到,但对于较深层次的内容学生感悟不
够。
三、提高质量的举措
1.教师在重视探究教学的过程中,要抓好基础知识与技能的
培养。在教学中,一定要一课一得,将课中的知识点进行强化,
对于字词一定逐一过关。另外,还要多进行课外的拓展学习,进
行相关联的引申,便于把教材教活。
2.优化教材,用好材教,加强方法指导。教师要加强学生阅
读课外书籍的指导,通过多读书、读好书、好读书的习惯培养使
海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐
学生的阅读整体水平得以提升。
3.寻求优化课堂教学的方法与策略,提高学生学习兴趣。
4.准确把握“课程标准”要求,不随意拔高或降低。
5.扎实进行语言训练,着重进行段的训练——读懂一段话,
写好一段话,继续对学生的识字、写字给予重视,帮助他们积累
词汇和句式,掌握基本的表达方法。课堂教学中保证学生有充分
的朗读、默读和做其他各种练习的时间。要扩大训练面,使全体
学生参与训练,保证学生有足够的个体活动时间,训练应严格要
您可能关注的文档
- 2025年人教版五年级数学上册第三单元小数除法《例2、例3(除数是整数的小数除法)》教学设计.pdf
- 2025年人教版七年级语文上册第一单元测试题及答案.pdf
- 2025年互联网金融的新趋势与新模式.pdf
- 2025年二级造价工程师《建设工程计量与计价实务(交通运输工程)》考前点题卷二(含答案).pdf
- 2025年地铁项目部考核制度.pdf
- 2025年基本的剧本大纲范文.pdf
- 2024年国家开放大学(电大)-计算机信息管理(专科)笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx
- [济南]2022年山东济南市莱芜区教育体育系统事业单位招聘174人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带.docx
- [河北]2024年河北广播电视台选聘10人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- [海南]2023年海南省疾病预防控制中心招聘12人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- 2024年大学试题(计算机科学)-汇编语言程序设计笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx
- 2024年机械制造行业技能考试-数控机床装调维修工笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx
- [济南]2024年山东济南市投资促进局所属事业单位招聘人选笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- 2024年国家开放大学(电大)-计算机网络技术(网络管理)专科笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx
- [济南]2024年山东济南职业学院引进高层次人才2人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- [泰州]2023年江苏泰州市第四人民医院招聘高层次卫生专业技术人员20人笔试历年典型考点(频考版试卷.docx
- [泉州]福建晋江市退役军人事务局招聘工作人员笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- [洛阳]2023年河南洛阳职业技术学院招聘40人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- 从性别不平等角度思考职场性骚扰的研究述评.pdf
- 父母育儿中的性别不平等:解释路径及其对中国研究的启示.pdf
文档评论(0)