2025年人力资源专业术语(中英文对照).pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

1.人力资源管理导论

组织:(organization)

管理者:(manager)

管理过程:(managementprocess)

人力资源管理:(humanresourcemanagement)

职权:(authority)

直线职权:(lineauthority)

职能职权:(staffauthority)

直线经理:(linemanager)

职能经理:(staffmanager)

全球化:(globalization)

人力资本:(humancapital)

伦理道德:(ethics)

2.公平就业机会及相关法律

积极的反歧视行动:(affirmativeaction)

规范化指南:(uniformguidelines)

受保护群体:(protectedclass)

混合动机:(mixedmotive)

合格者:(qualifiedindividuals)

性骚扰:(sexualharassment)

五分之四法则:(4/5thsrule)

消极影响:(adverseimpact)

差别拒绝率:(sisparaterejectionrates)

限制性政策:(restrictedpolicy)

人口比较:(populationcomparisons)

真实职业资格:(bonatideaccupationalqualification)

建设性争议处理程序:(alternativedisputeresolution)

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

建设性争议处理计划:(ADRprogram)

多元化:(diversity)

刻板印象:(stereotyping)

歧视:(discrimination)

象征主义:(tokenism)

种族中心主义:(ethnocentrism)

性别角色刻板印象:(gender-rolestereotype)

善意努力战略:(goodfaitheffortstrategy)

逆向歧视:(reversediscrimination)

3.人力资源管理战略与分析

战略规划:(strategicplan)

战略管理:(strategicmanagement)

使命陈述:(missionstatement)

公司战略:(corporate-levelstrategy)

竞争战略:(competitivestrategy)

竞争优势:(competitiveadvantage)

职能战略:(functionalstrategy)

战略性人力资源管理:(strategichumanresourcemanagement)

战略地图:(strategymap)

人力资源计分卡:(HRscorecard)

数字仪表盘:(digitaldashboard)

基于战略的衡量指标:(strategy-basedmetrics)

人力资源管理审计:(HR