2025年上班时间规章制度准则(7篇) .pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

2025年上班时间规章制度准那么(7篇)

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模

板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的

参考。大家想知道怎么样才能写一篇比拟优质的范文吗？这里

我整理了一些优秀的范文，有所帮助，下面我们就来理解一下

吧。

上班时间规章制度准那么篇一

按公司现行的保险规定，公司在员工试用期满后，为其办

理城镇社会保险或农村养老保险。

第二条困难补助

职员个人或家庭有特殊困难，可申请特殊困难补助，补助

金额视详细情况而定，从公司“爱心基金”中拨款。

第三条过节费：根据国家规定的节假日(元旦、春节、妇

女节、劳动节、儿童节、国庆节等)，公司将发放适当的过节

费或物品。

第四条外出郊游：每年的春季或秋季，组织员工外出郊

游。

第五条劳护用品费：每一季度以现金形式发放。

第六条满勤奖：以工资形式每月同工资一起发放。

第1页共18页

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

第七条工作年休假：所有员工享受工作年休假，与春节一

同进展，详细天数由公司在年终统一发文规定。

第八条住院慰问：员工住院期间，视详细情况公司组织人

员慰问。

第九条本制度如有未尽事宜，可以随时做出合理的调整。

第十条本制度解释权归人力资部主管，自x年x月x日起

执行。

上班时间规章制度准那么篇二

第一章：劳动条例

一、招聘

餐厅以任人唯贤为根本原那么，凡有志于餐厅效劳工作的

各界人士，都可对照餐厅招工简章，报名参与。餐厅将通过考

核面试体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需按不同工

种交纳相应的工作及生活用品保证金。

二、试用期

员工需经过三至六个月的试用期，试用期满后经考核合格

后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。

三、劳动合同

凡被正式录用者，餐厅将签订聘用合同，通常为一年。

四、个人档案

第2页共18页

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

1、所有职工在应聘前及时提交有关简历、学历证明等。

填写包括个人简历、家庭成员情况等在内的登记表。

2、对于家庭住址、婚姻状况等情况的变更应在五天内告

知办公室门。

五、工作时间

1、参照有关法规，结合本地情况和餐厅工作特点编排工

作日和工作时间。

2、对加班超时的员工给予合理的补偿。

六、发薪方式

每月未发放工资。如遇周未或法定假期，工资将提早一天

发放。

七、岗位变更

根据工作需要，餐厅有权在内部调整员工岗位。

八、员工辞职

员工辞职必须(试用期提早7天，正式聘任后提早30天向

所在部门负责人提出书面申请，经餐厅批准方可离岗。

九、解聘

1、员工无任何过失而自动辞职，符合餐厅规定程序，获

准