单位保密协议范本2024年.docx

?单位保密协议范本2024年

合同编号：____________

鉴于单位与员工在履行劳动合同过程中，可能涉及单位的商业秘密和技术秘密，为明确双方的权利义务，保障单位的合法权益，经甲乙双方平等协商，特订立本保密协议。

第一条定义

1.1本协议所称“商业秘密”，是指不为公众所知悉，能为单位带来经济利益，具有实用性，并经单位采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.2本协议所称“技术秘密”，是指单位拥有的、未公开的技术成果、设计方案、图纸、样品、工艺流程、操作方法等技术性信息。

第二条保密义务

2.1员工在任职期间及离职后_______年内，应对其在工作中接触或了解到的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2.2员工应遵守单位制定的各项保密制度，妥善保管和使用涉及商业秘密和技术秘密的文件、资料、样品等。

第三条保密范围

（1）单位的技术成果、研发项目、设计方案、图纸等；

（2）单位的经营计划、市场营销策略、客户信息、供应商信息等；

（3）单位的财务状况、人事信息、管理方法等；

（4）其他单位认为需要保密的信息。

第四条保密措施

（1）制定并落实保密制度；

（2）对涉及商业秘密和技术秘密的文件、资料进行标识；

（3）对涉及商业秘密和技术秘密的计算机信息系统进行安全防护；

（4）其他为单位商业秘密和技术秘密保密所需的合理措施。

第五条权利与义务

5.1员工的权利与义务：

（1）员工应严格遵守本协议约定的保密义务；

（2）员工不得泄露、传播、使用或允许他人使用单位的商业秘密和技术秘密；

（3）员工离职时，应将涉及商业秘密和技术秘密的文件、资料、样品等归还单位；

（4）员工违反本协议的，应承担违约责任。

5.2单位的权利与义务：

（1）单位应告知员工商业秘密和技术秘密的具体范围；

（2）单位应依法为员工提供劳动条件，保障员工的合法权益；

（3）单位有权对违反本协议的员工进行追责。

第六条违约责任

（1）向单位支付违约金，金额为员工在职期间年薪的_______倍；

（2）赔偿单位因此遭受的损失，包括但不限于诉讼费用、律师费用等；

（3）依法承担刑事责任。

（1）向员工支付违约金，金额为员工在职期间年薪的_______倍；

（2）赔偿员工因此遭受的损失。

第七条争议解决

7.1双方因履行本协议发生的争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：____________________

法定代表人（或授权代表）：____________

签订日期：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____________________

附件：商业秘密和技术秘密的具体范围清单

（本附件内容详见双方签字确认的清单，与本协议具有同等法律效力。）

注意事项：

1.商业秘密与个人隐私的界限：确保协议中定义的商业秘密不包含员工的个人隐私信息。

解决办法：在协议中对商业秘密进行清晰定义，避免涉及个人隐私。

2.保密期限：注意保密期限的设置应符合相关法律规定，不得无限期延长。

解决办法：根据实际情况合理设定保密期限，并确保其合法性。

3.违约责任的公平性：违约金及赔偿金额的设定应公平合理，避免过高或过低。

解决办法：参照行业惯例及员工薪资水平，合理确定违约金和赔偿金额。

4.争议解决方式：明确争议解决的方式和地点，便于双方在发生争议时迅速解决。

解决办法：在协议中明确约定争议解决的方式（如协商、调解、诉讼）和管辖法院。

关键词语法律名词解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.技术秘密：属于商业秘密的一种，特指未公开的技术成果、设计方案、图纸等与技术相关的信息。

3.保密义务：指协议双方根据约定，对特定信息负有保密的责任。

4.违约责任：指协议一方违反协议约定，导致协议无法履行或造成对方损失时，应承担的法律责任。

5.管辖权：指法院对特定案件有审理和判决的权力。在协议中明确管辖权，有助于确定争议解决的法院。

1.场景一：员工参与重大研发项目

2.场景二：员工担任高级管理职位

3.场景三：员工离职后加入竞争对手

场景一：员工参与重大研发项目

场景描述：

当员工参与公司的一个重大研发项目时，他们可能会接触到更多核心的技术秘密和商业计划。为了确保这些信息的安全，我们可能需要在合同中增加一些额外的保护措施。

补充条款：

场景二：员工担任高级管理职位

场景描述：

如果一个员工担任了公司的高级管理职位，比如CEO或者CFO，他们自然会有机会接触到公司最敏感的信息。在这种情况下，保密协议可能需要