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2025年快捷人事代理合同

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）名称：________________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：________________________

鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定需求，乙方具备从事人事代理业务的专业资质和能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在人事代理服务方面的权利、义务和责任，确保甲方的人力资源管理工作得以高效、规范地开展。

签订背景：甲方根据业务发展需要，决定将部分人事代理业务委托给乙方进行管理。乙方在了解甲方的需求和自身业务能力后，同意接受甲方的委托，双方达成一致意见，决定签订本合同。

合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，提供以下人事代理服务：

（1）招聘：协助甲方发布招聘信息，筛选应聘者，组织面试，推荐合适人选；

（2）入职管理：协助办理员工入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险、住房公积金等；

（3）薪酬福利管理：协助甲方制定和调整薪酬福利制度，进行薪酬发放，办理福利事项；

（4）员工关系管理：协助处理员工投诉、调解劳动争议，维护甲方与员工之间的和谐劳动关系；

（5）离职管理：协助办理员工离职手续，包括但不限于解除劳动合同、办理社会保险、住房公积金转移等；

（6）其他人事代理服务：根据甲方的具体需求，乙方应提供其他相关的人事代理服务。

二、服务质量标准

2.1乙方应确保提供的人事代理服务符合国家相关法律法规及行业标准；

2.2乙方应确保招聘流程的公正、公平、公开，确保推荐的候选人符合甲方的招聘要求；

2.3乙方应确保员工关系管理工作的及时性、准确性，维护甲方的合法权益；

2.4乙方应确保薪酬福利管理工作的规范性、准确性，保障员工的合法权益；

2.5乙方应确保离职管理工作的顺利、高效，确保双方权益的合法转移。

三、价格支付

3.1本合同的人事代理服务费用为人民币____元/年，甲方应于每年合同生效之日起支付；

3.2乙方在提供服务过程中产生的其他相关费用，如交通费、住宿费等，由甲方另行支付；

3.3甲方支付乙方服务费用的方式为______（如：银行转账、现金支付等）。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容以及相关商业秘密；

4.3本保密条款在本合同有效期内及合同终止后继续有效。

五、违约责任

5.1如乙方未按约定履行服务义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

5.2如甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金；

5.3如因任何一方违约导致本合同无法继续履行，守约方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查；

（3）甲方有权要求乙方对违反合同约定的行为承担违约责任；

（4）甲方有权在合同到期前解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

1.2义务：

（1）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用；

（2）甲方应向乙方提供必要的资料和信息，以便乙方履行服务义务；

（3）甲方应配合乙方进行招聘、入职、薪酬福利、员工关系等人事代理服务；

（4）甲方应遵守国家相关法律法规及行业标准，确保其提供的资料和信息真实、准确、完整；

（5）甲方应对乙方在履行合同过程中知悉的乙方商业秘密负有保密义务。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；

（2）乙方有权在甲方违反合同约定时，要求甲方承担违约责任；

（3）乙方有权在甲方不履行合同义务时，解除合同并要求甲方承担违约责任。

2.2义务：

（1）乙方应按照合同约定提供人事代理服务，确保服务质量；

（2）乙方应按照甲方要求，及时、高效地完成招聘、入职、薪酬福利、员工关系等人事代理服务；

（3）乙方应遵守国家相关法律法规及行业标准，确保其提供的服务符合要求