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不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

2025职业学院专业带头人评选和管理规定

第一条：为了加强职业学院专业带头人队伍建设，提高教职

工的业务能力和敬业水平，根据《中华人民共和国教育法》和职

业学院管理的相关法律法规，制定本规定。

第二条：专业带头人是具有一流的学术水平、高尚的职业道

德、良好的师德师风以及较强的组织和管理能力的教职工。

第三条：专业带头人的评选遵循公开、公正、公平的原则，

重在发现和培养有潜力、有能力的人才，任期一般为3年。

第四条：专业带头人的评选标准包括专业知识水平、教学能

力、科研能力、教学科研成果和服务能力等。

第五条：专业带头人的评选流程包括自荐、推荐、材料审

核、组织面试、综合评价等环节。评选委员会由学院领导、学科

带头人、教师代表等组成。

第六条：评选出的专业带头人将享受相应的待遇和荣誉，包

括增加教学工作量、提供科研支持、参与学术交流和决策等。

第七条：院校要建立健全专业带头人管理制度，明确其权责

和管理要求，提供必要的支持和培养机会，定期进行业绩考核和

评估。

第八条：对于评选出的专业带头人，如发现违反职业道德、

教育法律法规的行为，有权取消其专业带头人的称号，并进行相

应处理。

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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

第九条：本规定由职业学院根据实际情况制定，如有需要修

改或补充，应按照程序进行。

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