2025年生产技术科主任工程师岗位责任制(二篇) .pdfVIP

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

2025年生产技术科主任工程师岗位责任制

1、贯彻执行各项技术政策和安全技术措施。

2、参加编制矿井长远规划、年度计划、按季、月排出采、掘工作

面衔接安排，发现问题及时进行解决，对重大安全技术问题提出意见

和措施。

3、组织并参加单项设计，施工方案，工作面作业规程和各项安全

技术组织措施的会审。

4、负责组织编制采区和工作面设计并组织有关人员会审。

5、负责组织全矿各专业作业规程、措施的会审、复查。

6、不断改进巷道布置，合理开拓部署，提高采区回收率。

7、组织推广新材料、新设备、新工艺、新技术。

8、经常深入现场，搞好现场管理和质量标准化工作。

9、协助抓好技术人员的业务保安学习和重大技术问题的研

究。

2024年生产技术科主任工程师岗位责任制（二）

一、岗位背景及职责要求

随着科技的不断进步和产业的发展，生产技术科主任工程师的岗

位也变得越来越重要。生产技术科主任工程师是企业生产部门的技术

骨干和领导者，需要具备一定的专业知识和管理能力。以下是2024年

生产技术科主任工程师岗位的职责要求：

1.具备扎实的专业知识和技术能力，能够独立负责生产技术工

作，包括生产流程设计、设备选型、技术改进等，并能够解决生产过

程中的技术问题。

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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

2.能够制定和落实生产技术目标和计划，根据市场需求和公司战

略，制定科学合理的生产技术策略，提高生产效率和产品质量。

3.能够组织和协调生产技术团队的工作，培养和发展团队成员的

技术能力，构建高效的团队合作机制。

4.能够与其他部门进行紧密合作，包括供应链管理、销售团队、

品质管理等，协同解决生产过程中的问题，确保生产任务的完成。

5.能够进行技术研究和创新，关注行业最新动态和发展趋势，提

出生产工艺改进和创新方案，为企业的可持续发展提供技术支持。

6.能够进行生产数据的统计和分析，监控生产过程的关键指标，

发现问题并及时做出调整，确保生产计划的顺利执行。

7.能够制定和执行相关的质量管理体系和生产工艺规范，确保产

品质量符合国家标准和客户要求。

8.能够进行现场管理和安全管理，确保生产过程的安全和环境保

护，预防和处理事故和突发事件。

9.能够进行团队管理和人才培养，建立科学合理的人员绩效考核

和培训机制，激励团队成员的工作热情和创造力。

10.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与上级领

导、同事和下属进行沟通和协调，解决问题和处理冲突。

二、岗位绩效考核指标

为了确保岗位责任的履行和工作效率的提升，对生产技术科主任

工程师进行绩效考核是必要的。以下是2024年生产技术科主任工程师

岗位绩效考核的指标：

1.生产效率指标：包括生产任务的完成情况、生产周期的缩短、

生产成本的降低等。

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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

2.产品质量指标：包括产品合格率、客户投诉率、质量事故等。