2025年关于保安的制度有哪些(7篇范例) .pdfVIP

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

关于保安的制度有哪些（7篇范例）

关于保安的制度有哪些篇1

按照行为规范的要求，对违反规定的保安人员，为达到以惩为戒的目的，对

有下列行为之一者，视情节轻重处以罚款10-20元。并对违反以下规定两次的，

除罚款以外，给予警告一次。

1、迟到早退在半个小时以内的;

2、对保安人员仪表形象的要求(如发蓄、蓄须，染发等);

3、执勤时不着保安服装或着装不整(包括服装不清洁);

4、执勤时看书报等刊物，收听录音机及做与工作无关的其它事情;

5、私自拨打与工作无关的39;电话或将电话借与他人使用;

6、执勤时私自待客或容留非执勤人员;

7、不服从领导安排，不按时换岗，违反工作规定;

8、工作态度不认真、散慢，执勤中相互打闹;

9、违反行内规范的其它情形，且情节较轻的。

对违反行为规范要求，有下列行为之一者，视情节轻重，处以罚款50一100

元，并给予警告一次。

1、擅自脱岗、串岗、未造成严重后果的;

2、上岗前饮用含有酒精类饮品;

3、因工作失职，客户提出意见或不满的;

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

4、未经允许，私自与他人串班或离开岗位者;

5、不按时参加集体会议或集体活动者;

6、违反行为规范的其它情形且情节较重的。

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对严重违反行为规范的要求，有下列行为之一者，按规定予以辞退。

1、一个月内受到三次警告处罚者;

2、执勤时睡觉及擅自脱岗造成严重后果者;

3、工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者;

4、私自动用客户物品或车辆的，对造成损失的，后果自负;

5、不服从管理，自行其事，顶撞辱骂领导者;

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

6、利用职权私自收受客户钱、物者;

7、执勤时与宾客发生严重冲突、斗殴，给公司造成不良影响者;

8、执勤时聚众饮酒、斗殴，给公司造成严重影响者;

9、私自旷工两天以上者;

10、违反行为规范的其它情形，且情节严重的。

关于保安的制度有哪些篇2

第一章总则第一条为建立科学规范的干部任用制度，培养一支讲政治、懂业

务、精技术、会管理的干部队伍，根据有关规定和本公司实际需要，制定本办法。

第二条干部试用原则是“注重发展潜力，重视培养提高，坚持备用结合，实行动

态管理，服从工作大局，统一调配使用”。

第二章岗位及条件第三条公司根据工作需要公布试用干部岗位。第四条试用

干部应具备的条件：

（一）文化程度：大专以上学历

（二）工作经验：从事管理工作或班组长3年