13、2025年度人力资源绩效评估与外包服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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13、2025年度人力资源绩效评估与外包服务合同

合同编号_________

一、合同主体

1.1甲方：

名称：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

1.2乙方：

名称：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

1.3其他相关方：

名称：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

二、合同前言

2.1背景：

本合同签订的背景是基于甲方2025年度人力资源绩效评估工作的需求，甲方希望借助乙方在人力资源绩效评估领域的专业能力，为其提供全面、高效的外包服务。

2.2目的：

本合同的签订旨在明确甲乙双方在2025年度人力资源绩效评估与外包服务过程中的权利、义务及合作方式，确保人力资源绩效评估工作的顺利进行，实现甲乙双方的共赢。

三、定义与解释

3.1专业术语：

1.人力资源绩效评估：指对员工在组织中的工作表现、工作成果、工作能力等方面进行全面、客观的评价，以帮助组织制定合理的激励措施和改进方案。

2.外包服务：指甲方将部分业务或职能委托给乙方，由乙方在甲方授权范围内代为履行，甲方支付相应服务费用的行为。

3.2关键词解释：

1.甲方：指在人力资源绩效评估与外包服务过程中，委托乙方提供服务的组织或个人。

2.乙方：指在人力资源绩效评估与外包服务过程中，接受甲方委托，提供相关服务的组织或个人。

3.绩效评估周期：指人力资源绩效评估的时间范围，即2025年度。

4.服务内容：指乙方在人力资源绩效评估与外包服务过程中，需完成的具体工作任务。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，按时、保质完成人力资源绩效评估与外包服务。

2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量符合要求。

3.甲方有义务按照合同约定，支付乙方相应的服务费用。

4.2乙方的权利和义务：

1.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的资料和条件，确保乙方能够顺利开展人力资源绩效评估与外包服务。

2.乙方有义务按照合同约定，按时、保质完成人力资源绩效评估与外包服务。

3.乙方有义务在服务过程中，严格遵守国家法律法规、行业规范及甲方的要求。

五、履行条款

5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度人力资源绩效评估工作结束之日止。

5.2合同履行地点：乙方根据甲方要求，在甲方指定的地点或通过网络平台完成人力资源绩效评估与外包服务。

5.3合同履行方式：

1.乙方按照甲方要求，制定详细的人力资源绩效评估方案，经甲方审核通过后实施。

2.乙方在人力资源绩效评估过程中，积极与甲方沟通，确保评估结果的准确性和可靠性。

3.乙方在服务结束后，向甲方提交人力资源绩效评估报告及相关资料。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件：

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

6.2终止条件：

1.合同履行完毕；

2.双方协商一致解除合同；

3.依照法律规定或因不可抗力导致合同无法履行。

6.3终止程序：

1.双方协商一致解除合同，需以书面形式通知对方；

2.合同解除后，双方应按照约定履行各自的义务，并妥善处理善后事宜。

6.4终止后果：

1.合同解除后，乙方应将已完成的服务工作及成果交付甲方；

2.甲方应按照合同约定支付乙方已提供服务部分的费用；

3.双方应互相协助，妥善处理合同解除后的相关事宜。

七、费用与支付

7.1费用构成：

1.人力资源绩效评估咨询费用；

2.人力资源绩效评估工具及材料费用；

3.人力资源绩效评估实施费用；

4.人力资源绩效评估报告编制费用；

5.乙方工作人员差旅费用；

6.乙方为履行本合同所发生的其他合理费用。

7.2支付方式：

1.甲方应在合同签订之日起5个工作日内，支付乙方总费用的30%作为预付款；

2.甲方应在人力资源绩效评估工作完成后，支付乙方总费用的40%作为进度款；

3.甲方应在收到乙方提交的最终人力资源绩效评估报告及所有相关资料后5个工作日内，支付乙方剩余的30%作为尾款。

7.3支付时间：

1.预付款：合同签订后5个工作日内支付；

2.进度款：人力资源