2025年企业节能奖惩管理制度(2篇) .pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

2025年企业节能奖惩管理制度

一、背景分析

随着全球资源的日益匮乏和环境问题的加剧，企业节能已经成为

一项非常重要的任务。为了推动企业节能工作的有效开展，加强对企

业节能行为的监管和引导，我们制定了以下的企业节能奖惩管理制

度。

二、制度目标

1.奖惩制度的目标是激励企业积极开展节能工作，减少能源消耗

和环境污染，助力实现可持续发展。

三、奖励措施

1.优秀企业奖

（1）每年评选出我市优秀节能企业，给予一定奖金和荣誉称号，

并在媒体上予以宣传。

（2）优秀节能企业可享受政府相关支持政策，提高企业竞争力。

2.奖金激励

（1）设立节能奖金专项资金，每年根据企业的节能贡献程度，对

取得显著成果的企业给予相应的奖金。

（2）奖金数额按照企业实际节能量、节能效果和节能成本来确

定。

3.行业嘉奖

（1）对低能耗行业中做出显著节能贡献的企业进行表彰和奖励，

以激励其他企业向其学习。

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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

（2）嘉奖对象包括但不限于：清洁能源开发企业、绿色制造企业

等。

4.绩效考核加分

（1）将节能工作纳入企业绩效考核体系，节能成效将作为企业绩

效考核中的重要指标之一。

（2）节能成效好的企业可以获得绩效奖金和晋升机会。

5.创新研发奖励

（1）对在节能领域进行创新研发的企业，给予一定的项目资金支

持和研发成果奖励。

（2）鼓励企业开展技术创新，推动行业转型升级。

四、惩罚措施

1.行政处罚

（1）对违反节能相关法规、规定和标准的企业，将依法给予行政

处罚。

（2）根据违规行为的严重程度，可能面临罚款、停产整顿、吊销

许可证等处罚措施。

2.公示曝光

（1）对违反节能相关规定的企业，将及时公示，向社会公开其违

规行为和处理结果。

（2）加强对违规企业的监管，倒逼企业履行节能义务和责任。

3.绩效考核扣分

（1）将节能工作纳入企业绩效考核体系，节能成效差的企业将被

扣分。

（2）绩效考核扣分严重的企业将面临降级、降薪等处罚。

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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

4.双罚机制

（1）对经济性质的违规行为，除了行政处罚外，还将追究相关责

任人的纪律和经济责任。

（2）加大违规成本的惩罚力度，形成有效的约束机制。

五、监督与执行

1.监督机制

（1）建立完善的企业节能监督机制，定期对企业节能情况进行检

查和评估。

（2）对发现的违规行为，及时进行处理和处置。

2.责任追究

（1）对监管部门履职不力、监督不到