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国家电网公司中级兼职培训师题库

一、选择题

1.以下哪项不是国家电网公司企业文化的核心内容？

A.诚信、责任、创新、奉献

B.安全、质量、服务、效益

C.尊重、沟通、合作、共赢

D.学习、创新、执行、提升

答案：B

2.以下哪个部门负责国家电网公司人力资源管理工作？

A.财务部

B.人资部

C.运检部

D.市场部

答案：B

3.国家电网公司中级兼职培训师的培训对象主要是？

A.新入职员工

B.全体员工

C.管理人员

D.技术人员

答案：B

二、填空题

4.国家电网公司成立于____年，是我国____家中央企业。

答案：2002，最大的

5.国家电网公司秉持“____、____、____、____”的核心价值观，致力于为全社会提供安全、高效、清洁、便捷的电力服务。

答案：诚信、责任、创新、奉献

6.国家电网公司中级兼职培训师应具备以下____项基本能力：____、____、____。

答案：三项，组织培训能力、授课能力、沟通能力

三、判断题

7.国家电网公司中级兼职培训师主要负责公司内部员工的培训工作。（）

答案：正确

8.国家电网公司员工培训分为在岗培训、离岗培训和专项培训三种形式。（）

答案：正确

9.在国家电网公司，培训师与员工的比例应控制在1:10左右。（）

答案：错误

四、简答题

10.请简述国家电网公司中级兼职培训师的主要工作职责。

答案：

国家电网公司中级兼职培训师的主要工作职责包括：

（1）负责公司内部员工的培训需求调查和分析；

（2）制定培训计划，编写培训教材，组织培训活动；

（3）进行授课，传授专业知识，解答学员疑问；

（4）对培训效果进行评估，为员工提供职业发展建议；

（5）参与公司培训体系的搭建和优化。

11.请简述国家电网公司员工培训的重要性。

答案：

国家电网公司员工培训的重要性体现在以下几个方面：

（1）提高员工综合素质，提升公司整体竞争力；

（2）适应公司业务发展需求，培养高素质人才；

（3）加强员工对企业文化的认同，增强团队凝聚力；

（4）提高员工职业技能，保障电力供应安全；

（5）促进员工个人发展，提高员工满意度。

12.请简述国家电网公司中级兼职培训师应具备的能力。

答案：

国家电网公司中级兼职培训师应具备以下能力：

（1）组织培训能力：能够根据公司需求，策划、组织各类培训活动；

（2）授课能力：具备较强的语言表达能力，能够清晰、生动地传授知识；

（3）沟通能力：善于与学员、同事沟通，能够准确理解他人需求，提供有效建议。

五、案例分析题

13.某供电公司新入职一批员工，需要进行岗前培训。作为国家电网公司中级兼职培训师，请你针对这批新员工制定一份培训计划。

答案：

培训计划如下：

一、培训目标

1.使新员工了解公司基本情况、企业文化、组织架构等；

2.培养新员工良好的职业素养和团队协作精神；

3.掌握岗位所需的基本技能和知识。

二、培训内容

1.公司简介、企业文化、发展战略；

2.职业素养、团队协作、沟通技巧；

3.岗位职责、业务流程、操作技能。

三、培训方式

1.集中授课：邀请专业讲师进行授课；

2.实地参观：组织新员工参观公司各部门，了解实际工作情况；

3.案例分享：组织优秀员工分享工作经验和心得体会；

4.小组讨论：分组讨论实际工作中可能遇到的问题及解决方案。

四、培训时间

为期两周，共计10天。

五、培训评估

1.培训结束后，进行闭卷考试，检验新员工对培训内容的掌握程度；

2.收集新员工的反馈意见，对培训效果进行评估。

14.某供电公司员工在培训过程中，出现积极性不高、学习效果不明显的问题。作为国家电网公司中级兼职培训师，请你分析原因，并提出改进措施。

答案：

原因分析：

1.培训内容与实际工作脱节，缺乏针对性；

2.培训方式单一，无法满足不同学员的需求；

3.学员对培训缺乏重视，缺乏学习动力；

4.培训师资不足，无法提供高质量的培训。

改进措施：

1.调整培训内容，使其更贴近实际工作，提高针对性；

2.丰富培训方式，采用案例分析、互动讨论等多种形式，激发学员学习兴趣；

3.加强学员管理，设立培训考核制度，提高学员学习积极性；

4.提高培训师资，邀请具有丰富实践经验和教学能力的讲师授课；

5.建立培训反馈机制，及时了解学员需求，优化培训方案。

六、论述题

15.论述国家电网公司中级兼职培训师在电力行业中的作用。

答案：

国家电网公司中级兼职培训师在电力行业中的作用主要体现在以下几个方面：

1.人才培养：作为电力行业的重要环节，培训师负责培养公司内部员工，提升员工综合素质，为电力行业输送大量高素质人才。

2.技术传承：培训师具备丰富的实践经验和技术知识，通过培训，将先进的技术和