【人力规范指引专项培训】测试二.doc

【人力规范指引专项培训】测试二

1、员工每月允许多少次10分钟内迟到或漏打卡而不受罚款？[单选题]*

A、1

B、2

C、3(正确答案)

D、4

2、连续旷工多少天无经济补偿解除劳动关系？[单选题]*

A、1天

B、2天

C、3天(正确答案)

D、4天

3、新入职员工转正后，年假如何计算？[单选题]*

A、当年度在职天数折算(正确答案)

B、按照全年天数计算

C、固定10天

D、不享受年假

4、单次事假原则上不能超过多少天？[单选题]*

A、3天

B、7天

C、10天(正确答案)

D、15天

5、加班必须满足什么条件才能被认定？[单选题]*

A、由公司安排且必须继