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恳谈会发言稿

恳谈会发言稿（精选5篇）

恳谈会发言稿1

各位领导、同事：

大家下午好！首先，我对于能代表上海天纳克参与XX企业召开青年恳谈会，并与党政工各级领导以及其他平行单位的青年同事们，畅谈“青年的理想、青年与企业和团委工作、青年与社会”，倍感荣幸。下面我将围绕以上的三个主题，浅谈我在上海天纳克工作以来的某些感想和感悟。做一名安全面的专家

我的大学专业是安全工程，属于学校的机械电子工程学院，学习的内容偏向于机械专业方面，例如机械设计及制造、液压与气压传动、材料力学、工程力学、电子信息技术等都是我的课程。理所当然，我最初的想法是从事机械方面的安全设计工作，追求设备、设施的本质安全化，并立志未来要做一名安全面的专家。

然而，实际状况却不尽如人意。自20xx年从大学毕业后，通过招聘直接进入了一家钢铁企业的安全环境保护部门工作，职位是安全科的科员，重要负责微粉车间和制修车间的安全监督管理工作。刚进入这家企业时，单纯地认为终于可以将自己所学的专业知识施展到实际工作去，因此一度壮志雄心、满腔热血。不过伴随工作渐渐地稳定下来之后，发现我的工作内容就是每天的平常巡查，其目的仅仅是为了完毕每月的安全考核指标。更让我失望的是部门没有一种在安全技术方面的突出人员，后来越来越感觉自己的工作慢慢地偏离了自己的理想。

鉴于这些原因，我坚决地辞去了工作。又几经周折，来到了上海天纳克EHS部门，担任车间安全员。期间，让我感触最深的是这份工作能让我有机会接触到诸多安全面的权威，同步也有诸多的历练机会，这正是我梦寐以求的工作。不过工作量要比之前企业大得多，并且常常加班加点，有时候甚至一天工作12小时。就在自己感觉身心疲惫、就要被击倒的时候，我运用了三天三夜来扪心自问“这里能为你实现理想带来协助吗？假如能，那么工作量大、加点班又算什么呢？你应当爱惜这份来之不易的工作，不是吗？”，最终我选择了勇敢地面对压力与挑战。

虽然目前的我处在天纳克基层管理岗位上，工作内容多、工作量大。不过，我觉得只要有经得住任何考验的信心，基层管理工作恰恰是一种绝佳的锻炼机会。

做安全就是做好事

每年，我们的国家都会发生诸多的安全事故，导致大量的人员伤亡和巨大的财产损失。据有关记录数据显示20xx年由于发生安全事故，死亡75572人，直接和间接经济损失到达亿元以上。面对着这些触目惊心的数据，反思安全事故发生的原因。我们不排除有一部分安全事故的发生是由于天灾和意外，不过更多的安全事故是由于负责人缺乏安全意识，忽视安全工作，盲目地赶进度、赶工期、赶产量或使用某些没有安全保障措施的设备设施，最终导致悲剧的上演。当然，我们的国家一直非常重视安全工作，长期以来致力于安全面的改善工作，这几年安全事故发生率也开始慢慢下降。

作为一种企业安全员，深知设备设施的本质性才是我们的最终目的。可是以目前的中国国情来看，实际上中国还诸多企业的设备设施是缺乏本质安全性的，这就规定每一种企业员工在工作过程中，应到处留心身边的某些安全问题。假如是举手之劳，那么就当好事来做；假如自己无法处理，则应及时告知上级领导和同事。

鲁迅曾弃医从文，为的是医治当时国民麻木不仁的灵魂。目前，我们的国家每年由于安全事故导致大量的同胞伤残甚至死亡，我们每一种中国人都应责无旁贷，坚持不懈地做示范和宣传安全的行为，坚定不移地遵守和贯彻国家的各项法律法规，坚持不停地学习安全面的知识和技能。

让我们把安全当好事来做吧，我们每一种人都是活雷锋。

对的处理好与同事之间人际关系

我们每天有三分之一的时间是在企业和同事一起度过的，企业的安全管理制度和安全操作规程需要同事不折不扣的执行，企业里几乎每一项EHS方面的改善工作都需要得到其他部门同事的支持。因此，我认为处理好与同事之间的关系非常重要。

不过，怎样处理好与同事之间的关系呢？第一，我认为最重要的是换位思索，也就说要站在同事的角度去考虑问题，理解他们的所思所想，并采用尊重、温暖的方式进行沟通。第二，我们要积极和同事交流，常常表达真诚的关怀，例如一句嘘寒问暖的话，一般会增长同事对你的好感和接纳。第三，在工作中同事总会碰到某些的困难和问题，对此我认为要竭力去帮忙，为同事排忧解难。第四，在工作之余或下班之后，可以和同事一起出去搞搞活动或聚会餐等，加强对彼此之间的交流。

对的处理好与领导之间的关系

一种能得到领导的赏识的人，不仅工作起来会轻松快乐，并且得到某些重要的锻炼机会，这对本人能力的提高非常重要；一种与领导的关系处理不好或说不被承认的人，一般工作起来会不顺利，并且也许恶性循环，最终导致离开。因此我认为一种人的未来发展或自我理想实现，从某种程度上说，和上级领导有着非常紧密的关系。

我认为要对的处理好与领导之间的关系，要把握好如下几点。第一、只有踏踏实实的工作并做出成绩，才能得到领导的承认；第二、做事干练