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总工会关于开展企业工会建设年活动实施方案

为推动企业工会建设更加科学、规范、有效地开展，提高工会组织的凝聚力和影响力，总工会决定组织开展“企业工会建设年”活动。现就有关工作安排实施方案如下：

一、活动背景和意义

企业工会是职工利益的代表和维护者，是联系工人阶级和贯彻党的工作方针的桥梁和纽带。企业工会建设是推进工人阶级政治、经济、文化利益的根本保障。为适应新形势下工会工作的要求，全方位提升企业工会质量和服务水平，总工会决定组织开展“企业工会建设年”活动。

通过“企业工会建设年”活动，动员广大工会干部和职工群众深入参与，充分发挥工会组织的优势作用，促进工会组织创新，提高工会干部的业务能力和素质，增强工会组织的凝聚力和向心力，推动企业工会建设持续稳步健康发展。

二、活动目标

1.提高工会组织建设水平。狠抓组织建设，完善工会组织体系，建立健全职工代表大会制度，提升基层工会组织的组织力和凝聚力。

2.加强工会干部队伍建设。加强对工会干部的培训和考核，提高工会干部的工作能力，确保干部队伍素质不低于基本要求。

3.推进职工权益保障。以维护职工利益为核心，建立和完善职工权益保障机制，保障职工利益合法权益，落实职工合法要求，促进职工和谐稳定发展。

4.开展职工文化建设。丰富职工文化生活，增强职工文化自信，培育和提高职工文化品位，推进职工文化创新。

三、组织实施

（一）时间安排：活动时间为一年，分为两个阶段：

第一阶段（3个月）：宣传动员阶段。在该阶段，大力宣传活动的宗旨、目标、标准、方式及其他相关事项，并组织召开动员会议，清晰传达活动中企业工会建设的重要性和目标。

第二阶段（9个月）：实施阶段。在该阶段，深入开展企业工会宣传和组织建设、维护职工权益、开展职工文化等多个活动。

（二）活动内容安排：

1.企业工会组织建设活动。建设高效组织机制，塑造优秀工会品牌，搭建交流互动平台，提升工会服务职工，加强工会组织的凝聚力和向心力。

2.工会干部培训活动。注重提升工会干部的理论水平和政治素质，并加大对基层工会干部的培训力度，努力提高工会干部队伍的素质和组织能力水平。

3.职工权益保障活动。加强对各类职工权益保障工作的宣传和推进，为职工争取合法权益和福利，维护职工的经济和社会利益。

4.职工文化建设活动。丰富职工文化生活，启发职工的文化意识，培养职工文化内涵和创新意识，提高职工文化素质和管理水平。

（三）活动实施方式：

1.加强对“企业工会建设年”活动的宣传，采取多种形式宣传活动，全员参与。

2.按照年度计划组织开展各项实施工作，并及时总结宣传工作，反馈活动效果。

3.针对存在的问题，采取有效措施及时纠正，确保活动目标顺利实现。

四、安全保障

在活动中，要注重工作安全和人身安全，针对不同风险，制定相关安全预案，做好安全保障工作。

五、活动考核

本次活动的开展将进行年度考核，评定各个企业工会的工作情况，根据考核结果，对各企业的工作给予评价和奖励。同时，加强对各企业工会工作的指导和帮助，推动企业工会建设全面提升。

以上就是总工会关于开展“企业工会建设年”活动实施方案的内容。我们期待着此次活动的顺利开展，相信活动将起到积极的推动作用，为企业工业建设注入新的力量。