2025年危险品车辆押运员聘用管理制度(二篇) .pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

2025年危险品车辆押运员聘用管理制度

根据____化工有限公司发展需要，押运员标准如下：

一、招聘程序：

1、应聘者提供本人：押运资格证(危险品货物押运证)的资质原件

及复印件；身份证复印件，健康证明。

2、自备个人履历表(简历)一份；

3、招聘负责人和应聘人员对话交流沟通相互了解情况交流信息；

4、招聘方认可同意后，安排上车实习试用考核。试用考核合格

后，交车队安排上岗。(具体视单位情况而定)。

二、招聘条件：

1、押运员必须持危险品货物押运证，一年以上工作经验；

2、应聘人员身高1.7M以上，身体健康能吃苦耐劳，押运员____

岁以下(条件优秀者可以适当放宽)；

3、为人忠诚实在，作风正派，社会道德品质好，能团结他人共同

完成任务；

4、服从公司指挥调度，爱护公司财物，车辆；

5、有较强安全工作意识，爱惜自己及他人生命；

6、报酬待遇：一经公司考核合格录用者，执行公司统一劳动报酬

标准，考核发放工资。

2024年危险品车辆押运员聘用管理制度（二）

第一条：总则

为规范危险品车辆押运员岗位的聘用管理，确保危险品运输安

全，制定本管理制度。

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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

第二条：聘用条件

1.具备身体健康的体格和良好的心理素质；

2.具有危险品运输从业经验，并取得相关资格证书；

3.具备相关行业知识与技能；

4.无犯罪记录；

5.遵守道路交通规则；

6.具备良好的沟通能力；

7.具备团队合作精神。

第三条：招聘程序

1.车辆押运公司应发布招聘公告，明确招聘岗位、要求和待遇；

2.应聘人员提交个人简历和相关证书等材料；

3.对符合条件的人员进行面试和体检；

4.根据面试、体检结果确定招聘人员。

第四条：入职程序

1.招聘人员需提交身份证明、户口簿、学历证书、相关从业证书

等材料；

2.办理入职手续，签订劳动合同；

3.接受培训并参加考试，合格后取得相应资格证书。

第五条：职责与权利

1.遵守国家法律法规和公司规章制度；

2.保障车辆的正常行驶和危险品的安全运输；

3.维护危险品车辆的日常保养；

4.定期参加培训，提高专业水平；

5.享受公司提供的合法权益。

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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

第六条：考核制度

1.对危险品车辆押运员进行定期考核，考核内容包括事故率、违

章记录、工作态度等；

2.按照考核结果进行奖惩，表现良好的员工可获得奖励和晋升机

会，表现差的员工将接受培训或降职处理。

第七条：奖惩措施

1.员工表现出色的，可获得奖金和荣誉证书；

2.员工违反公司规定或发生事故的，将根