2024保密知识培训课件.pptx

2024保密知识培训课件

·保密工作概述与重要性

·常见泄密途径与防范措施

·涉密人员管理要求与制度建设

·保密技术防范手段介绍

·保密检查、评估与整改流程·保密意识培养与文化建设

contents

目录

01

保密工作概述与重要性

保密工作是指为了维护国家安全和利益，保障国家秘密不被泄露而采取的一系列措施和管理活动

确保国家秘密安全，维护国家安全和利益，保障各项事业的顺利进行。

保密工作定义及目的

保密工作目的

保密工作定义

保密工作关乎国家核心利益

国家秘密往往涉及到国家的核心利益和关键信息，一旦泄露可能会对国家安全造成严重影响。

保密工作是维护国家安全的重要手段

保密工作涉及到国家政治、经济、军事、科技等多个领域，是维护国家安全不可或缺的一环。

保密工作在国家安全中地位

法制化、规范化。

网新闻

服务许可

转移

赃款

群呼

群拨

网络电话

落地对接

国家保密法律法规体系

包括《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规，为保密工作提供了法律保障和依据。

保密法律法规体系简介

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o违反保密规定后果及案例分析

违反保密规定的后果

G-

包括行政处分、刑事处罚等，严重损害个人前途和国家安全。

案例分析

通过实际案例分析，揭示违反保密规定的危害和后果，提高干部员工的保密意识和警惕性。例如，某单位员工因私自拍摄涉密文件并上传至互联网，导致国家秘密泄露，最终被依法追究刑事责任。此案例警示我们，要严格遵守保密规定，时刻保持警惕，杜绝类似事件的发生。

02

常见泄密途径与防范措施

网络泄密途径及防范策略

网络泄密途径

包括黑客攻击、恶意软件、钓鱼网站、不安全的Wi-Fi等。

防范策略

使用强密码、定期更新软件和操作系统、安装杀毒软件、不轻易点击不明链接、使用VPN等加密通信方式。

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o

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通信泄密途径

包括电话窃听、短信拦截、通信设备漏洞等。

防范策略

使用加密通信方式、避免在公共场所谈论敏感信息、定期检查通信设备安全设置、及时更新通信软件补丁。

通信泄密途径及防范策略

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办公设备泄密途径

包括打印机、复印机、扫描仪、传真机等设备存储的敏感信息被非法获取。

防范策略

使用加密打印、定期清理设备存储信息、设置设备访问权限、避免使用公共设备进行敏感信息传输。

办公设备泄密途径及防范策略

o

人为因素

包括内部人员泄露、社会工程学攻击、失误操作等。

预防措施

加强人员管理、实施背景审查、进行保密培训、建立严格的保密制度和流程、对敏感信息进行分级保护。

人为因素导致泄密及预防措施

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O

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03

涉密人员管理要求与制度建设

根据涉密程度划分不同等级

将涉密人员按照接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等因素，划分为核心、重要和一般涉密人员，实行分类管理。

严格涉密人员资格审查

对进入涉密岗位的人员进行严格的资格审查，包括个人背景、政治表现、学术诚信、心理素质等方面。

实行涉密人员动态管理

根据涉密人员的工作表现、岗位变动、离岗离职等情况，及时调整涉密等级和管理措施。

涉密人员分类管理原则

O

Oo

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完善涉密人员退出机制

对离岗离职的涉密人员进行严格的脱密期管理，确保其不再接触国家秘密,并签订保密承诺书。

建立科学的选拔机制

制定明确的选拔标准和程序，注重考

察候选人的政治素质、业务能力、保

密意识和心理素质。

加强涉密人员培训

对新入职的涉密人员进行全面的保密知识培训，对在职涉密人员进行定期的保密教育和技能培训。

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涉密人员选拔、培训和退出机制

建立涉密岗位责任制度

明确涉密岗位的职责和权限，实行岗位责任制，确保涉密人员各司其职、各负其责。

加强涉密工作监督

对涉密人员的工作进行定期检查和不定期抽查，发现问题及时整改，确保涉密工作万无一失。

实行涉密工作考核

将涉密工作纳入绩效考核体系，对表现突出的涉密人员给予表彰和奖励，对违反保密规定的人员进行严肃处理。

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O涉密岗位责任制度和监督考核机制

关注涉密人员心理健康

定期开展心理健康测评，了解涉密人员的心理状况和需求，及时发现和解决心理问题。

提供心理咨询服务

建立心理咨询服务机制，为涉密人员提供心理咨询、心理疏导等服务，帮助其缓解工作压力和负面情绪。

加强心理健康教育

开展心理健康教育活动，提高涉密人员的心理素质和自我调节能力,增强其应对复杂环境的能力。

涉密人员心理健康关怀与辅导

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04

保密技术防范手段介绍

应用场景

广泛应用于数据传输、存储和访问控制等

场景，确保信息在传输和存储过程中不被窃取或篡改。

加密技术原理

C-

通过对信息进行编码，将其转换为无法直接阅读的代码形式，