网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

医生聘用合同岗位职责2024年.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

?医生聘用合同岗位职责2024年

合同编号:__________

甲方(聘用单位):__________

地址:__________________

联系电话:______________

乙方(受聘医生):__________

身份证号:______________

联系电话:______________

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为____年。

二、岗位职责

2.1乙方须遵守国家的法律法规、职业道德规范和甲方的工作规章制度,积极参加政治学习和业务培训,努力提高自己的业务水平和服务质量。

2.2乙方须按时完成甲方安排的医疗工作任务,负责病患的诊疗、救治及医疗咨询等工作。

2.3乙方应遵循医疗原则,严格执行医疗技术操作规程,确保医疗安全,提高医疗质量。

2.4乙方须参加甲方组织的值班、会诊、抢救等医疗活动,积极参加甲方安排的公共卫生、健康教育等社会服务。

2.5乙方应尊重患者隐私,保守医密,维护甲方的声誉和利益。

2.6乙方须按要求参加甲方组织的业务学习、学术交流、科研等活动,不断提高自身业务素质。

2.7乙方应履行其他与医疗工作相关的工作职责,完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行,如遇特殊情况,甲方可根据实际需要调整乙方的工作时间。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方规定及国家相关法律法规执行。

四、劳动报酬

4.1甲方根据乙方的岗位、职称、工作绩效等因素,按照甲方的薪酬制度,支付乙方相应的工资、奖金及福利待遇。

4.2甲方应按月支付乙方工资,不得克扣、拖欠乙方的工资。

4.3甲方应根据乙方的工作表现,给予乙方相应的奖励和晋升机会。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家及地方的相关规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇,包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

六、合同的变更、解除和终止

6.1在合同期限内,甲乙双方经协商一致,可以变更、解除本合同。

6.2乙方在合同期限内提出解除合同的,应提前三十日书面通知甲方;甲方在合同期限内提出解除合同的,应支付乙方经济补偿。

6.3乙方在合同期限内出现法定解除合同的情形,甲方有权立即解除合同。

6.4合同期满,甲乙双方同意续签的,应签订新的劳动合同;不同意续签的,合同自然终止。

七、违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):______________

乙方(签字):______________

签订日期:____年__月__日

注意事项:

1.合同期限的明确:确保合同起止日期准确,避免因期限不清导致的纠纷。

2.岗位职责的详尽:岗位职责描述应具体明确,以免产生工作范围和责任的争议。

3.工作时间与休息休假的合理安排:遵守国家关于工作时间的规定,确保医生合法权益。

4.劳动报酬的透明:明确薪酬结构及支付方式,避免薪酬纠纷。

5.社会保险和福利待遇的合规:依照法律规定为医生缴纳社会保险,保障其福利待遇。

6.合同变更、解除和终止的条款:明确双方在合同变更、解除和终止时的权利和义务。

7.违约责任的界定:详细规定违约情形及违约责任,为争议解决提供依据。

8.争议解决机制的建立:选择合适的争议解决方式,如协商、仲裁或诉讼。

解决办法:

签订合同时,双方应充分沟通,确保合同内容的准确无误。

对于模糊不清的条款,应及时通过补充协议进行明确。

双方应严格遵守合同约定,如有变更,应及时书面通知对方。

发生争议时,通过内部协商解决,协商不成再寻求外部仲裁或诉讼。

法律名词解释:

劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

职业道德:从业人员在职业活动中应遵循的行为规范。

社会保险:由国家法律规定的,对劳动者因特定原因导致生活困难时给予物质帮助的一种社会保障制度。

劳动争议:劳动者与用人单位之间因实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。

经济补偿:用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时,依法向劳动者支付的经济补偿金。

应用场合与补充条款:

1.特殊场合:医生在聘用期间需要参与疫情防控等紧急公共卫生事件。

补充条款:若乙方在合同执行期间,因参与疫情防控等紧急公共卫

文档评论(0)

139****5388 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档