2025机关干部选拔任用工作情况专题工作报告 .pdfVIP

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

2025机关干部选拔任用工作情况专题工作

报告

202x年，我局始终坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、以德

为先、群众公认、注重实绩等原则，不断加强干部选拔任用工作科学

化、民主化和制度化建设，努力营造风清气正的选人用人环境，领导

班子和干部队伍建设得到全面加强，为我市民政事业的发展提供了坚

强的组织保证和人才支撑。根据XX市委政府“五位一体”综合考评

工作领导小组办公室《关于做好20xx年度县处级领导班子和县处级

干部考核工作的通知》文件精神，现就我局党组全年干部选拔任用工

作情况汇报如下：

一、基本情况

20xx年，我局始终坚持正确用人导向，切实做到执行标准不走

样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，形成了富有生机与活力的机

关选人用人机制，选拔任用干部均在机关编制职数限额内，同时严格

按照干部任免程序进行，不存在超编制超职数等违规配备干部问题。

一年来，根据工作需要，完成了一批科级干部人事任免调整，其中提

任干部X名、交流干部X名、免职X名；选派下乡驻村干部X名。

目前，我局核定行政编制X名，实有X人，空编X名；核定工

勤编制X名，实有X人，空编X名；各直属事业单位核定事业编制共

X名，实有X人，空编X名。

二、《条例》落实情况

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

局党组始终把学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》及

其相关政策法规作为重要任务来抓，学习与宣传双管齐下，加大力度，

拓宽途径，营造氛围，形成了常抓不懈的学习宣传机制，提高了执行

干部选拔任用政策法规的自觉性和坚定性，增强了干部职工对选拔任

用工作监督的积极性和主动性。

（一）高度重视，注重思想统一。深刻领会、准确把握和全面落

实党的干部路线方针政策，是做好干部选拔任用工作，提高选人用人

公信度的关键。局党组按照中央、自治区和市委的统一部署和要求，

多次认真学习党的十九大等重要会议精神和干部选拔任用各项制度

法规、文件精神，牢牢把握新时期干部选拔任用工作的原则、标准、

程序、纪律，干部职工对选拔任用政策法规精神实质的把握和理解进

一步增强。

（二）突出重点，着力教育培训。为深入贯彻、认真执行干部选

拔任用工作政策法规，把加强教育培训作为首要环节来抓，并通过党

组中心组学习会议等形式学习政策法规，认真查找干部选拔任用工作

中存在的问题，研究制定贯彻落实的意见，真正使班子成员熟知、人

事干部精通、广大干部职工了解《条例》和干部监督制度，为民政系

统认真贯彻执行《条例》等打下了良好的基础。

（三）联系实际，增强学习效果。以贯彻落实《条例》为重点，

坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，坚

持把贯彻《条例》同本职业务工作结合起来，以最坚决的态度整治用

人上不正之风，努力增强学习效果。

三、整治选人用人不正之风情况

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

（一）整治违反干部任用标准和程序问题、整治跑官要官说情

打招呼问题。我局严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，强

化对选拔任用干部的监督管理，强化考核结果运用，严格按程序办事，

把好动议、推荐、考察和决策关；坚持把民主推荐、民主测评作为干

部选拔任用必须履