2025年篮球教练员管理制度范本 .pdfVIP

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

第一章总则

第一条为了规范篮球教练员的管理，提高篮球运动水平，培养优秀的篮球人才，

特制定本制度。

第二条本制度适用于各级各类篮球教练员。

第三条篮球教练员应具备以下条件：

1.具有良好的思想政治素质，热爱篮球事业，遵守国家法律法规和体育道德规范。

2.具备篮球专业知识，了解篮球运动发展趋势，具备一定的篮球教学和训练能力。

3.具有较强的组织协调能力和团队精神，能够团结协作，共同完成训练和比赛任

务。

4.身体健康，能够胜任篮球训练和比赛工作。

第二章教练员职责

第四条教练员的主要职责如下：

1.负责制定篮球训练计划，合理安排训练内容和时间，确保训练质量。

2.指导运动员进行技术、战术训练，提高运动员的篮球技术水平。

3.关心运动员的思想、学习和生活，做好运动员的思想政治工作。

4.组织和指导运动员参加比赛，确保比赛成绩。

5.做好训练场地、器材的维护和管理工作。

6.配合学校、体育部门开展篮球推广和普及工作。

第三章教练员选拔与任用

第五条教练员选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过考试、面试等方式进行。

第六条教练员任用应遵循以下程序：

1.学校或体育部门根据工作需要，提出教练员任用申请。

2.经组织考察，确定拟任教练员人选。

3.学校或体育部门召开会议，讨论并通过教练员任用事宜。

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

4.对任用教练员进行公示，接受社会监督。

5.公示无异议后，正式任用教练员。

第四章教练员培训与考核

第七条教练员培训应定期进行，提高教练员的专业素养和业务能力。

第八条教练员考核应坚持定量与定性相结合的原则，主要包括以下内容：

1.教练员的专业知识、技能水平。

2.教练员的工作态度、敬业精神。

3.教练员所带队伍的成绩、进步幅度。

4.教练员的工作责任心、团队协作精神。

第五章教练员待遇与奖励

第九条教练员待遇按照国家有关规定执行，并根据工作表现给予适当奖励。

第十条对在篮球训练、比赛中取得优异成绩的教练员，给予表彰和奖励。

第十一条教练员在履行职责过程中，如有违法违纪行为，将依法依规追究责任。

第六章附则

第十二条本制度由学校或体育部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。