10、二零二五年度企业内部人力资源外包服务规范2篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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10、二零二五年度企业内部人力资源外包服务规范

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

2.乙方：

3.其他相关方：

二、合同前言

2.1背景和目的

本合同旨在明确甲方与乙方就企业内部人力资源外包服务事宜所达成的共识，确保双方在人力资源领域的合作顺利进行，提高工作效率，降低成本，实现人力资源优化配置。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经友好协商一致，签订本合同。

三、定义与解释

3.1专业属于

本合同中“专业属于”指乙方所提供的人力资源外包服务涉及的专业领域，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

3.2关键词解释

（1）人力资源外包服务：指乙方根据甲方的需求，为甲方提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

（2）服务质量：指乙方提供的人力资源外包服务的质量标准，包括但不限于服务的及时性、准确性、专业性等。

（3）保密信息：指甲方在合作过程中向乙方提供的涉及商业秘密、员工信息等敏感信息。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源外包服务。

（2）甲方有权对乙方提供的人力资源外包服务进行监督和评估。

（3）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。

（4）甲方应向乙方提供必要的合作条件，包括但不限于相关文件、数据等。

4.2乙方的权利和义务

（1）乙方应按照本合同约定，提供符合甲方要求的人力资源外包服务。

（2）乙方应确保所提供的人力资源外包服务的质量，满足甲方的要求。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密和员工信息，不得泄露给任何第三方。

（4）乙方应按照甲方的要求，及时调整和优化人力资源外包服务方案。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。

5.2合同履行地点

乙方提供的人力资源外包服务地点为甲方所在地的相关业务场所。

5.3合同履行方式

乙方应根据甲方的需求，采取多种形式提供人力资源外包服务，包括但不限于线上服务、线下服务、现场服务等。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2终止条件

（1）合同到期自然终止；

（2）经双方协商一致，可以提前终止合同；

（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行，合同自动终止。

6.3终止程序

（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见；

（2）合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料移交等。

6.4终止后果

合同终止后，双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务，直至合同约定的事项全部完成。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）基本服务费：根据乙方提供的人力资源外包服务内容，按照约定的标准计算。

（2）额外服务费：因甲方特殊需求产生的额外服务，由双方另行协商确定费用。

（3）税费：乙方按照国家相关规定应缴纳的税费。

7.2支付方式

（1）银行转账：甲方应将服务费用直接转入乙方指定的银行账户。

（2）现金支付：在双方约定的情况下，甲方可向乙方支付现金。

7.3支付时间

（1）基本服务费：甲方应在乙方完成服务并提交服务报告后的十个工作日内支付。

（2）额外服务费：甲方应在乙方完成额外服务并提交相关证明材料后的十个工作日内支付。

7.4支付条款

（1）甲方支付服务费用时，应提供付款凭证，乙方应在收到付款凭证后的五个工作日内确认收款。

（2）如甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。

八、违约责任

8.1甲方违约

（1）甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付未支付金额的千分之五作为违约金。

（2）甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约

（1）乙方未按约定提供服务质量，应向甲方支付未达到服务质量部分的千分之五作为违约金。

（2）乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。

8.3赔偿金额和方式

（1）违约方应按照本合同约定向守约方支付违约金。

（2）违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应赔偿守约方实际损失。

九、保密条款

9.1保密内容

本合同涉及的保密内容包括但不限于：

（1）甲方提供的商业秘密、技术秘密等；

（2）乙方在提供服务过程中获得的甲方保密信息；

（3）双方在合作过程中产生的其他保密信息。

9.2保密期限

本合同的保密期限为自合同签订之日起