2025年劳动防护用品管理制度、配备标准 .pdfVIP

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

劳动防护用品管理制度、配备标准

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

劳动防护用品管理规定

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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

劳动防护用品管理规定

为了单位合理配备和正确使用劳动防护用品，保护从业者在生产过程中的

安全和健康，确保安全生产。根据国家省有关规定，结合我厂实际，制定了《劳

动防护用品配备标准》。

本标准是为了贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业

病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》和《山东省劳动防护用品配备标准》

（DB37/1922—2011）的有关规定，进一步加强本厂劳动防护用品的管理，保

障从业人员在生产过程中的安全与健康而制定的。

1、范围

本标准适用于本公司相应工种或岗位的劳动防护用品的配备，作为发放劳

动防护用品的依据。

2、规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所

注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所

有的修改单）适用于本文件。

国家安全生产监督管理总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》

国家经贸委国经贸安全[2000]189号《劳动防护用品配备标准（试行）》

山东省劳动防护用品配备标准DB37/1922—2011

3、劳保用品管理规定

一、为使广大职工正确使用劳动防护用品，确保安全生产，凡是在厂从事劳

动的职工均按本劳动防护用品发放标准执行。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

二、按照上级文件规定的各种发放标准、使用时间办理，不得任意更改标准

及扩大范围。

三、凡职工调换工作岗位，工种不变时，仍按原工种规定发放保护用品；

若工种变动时，按新调换的工种规定发给个人防护用品，多退少补。

四、凡职工调离本厂，在厂工作不满六个月的，除收回所发给的个人防护

用品（工作服除外）以外，还要收取工本费用。

五、劳保用品的计划采购，厂部综合办按年、季、月报需求计划，提报给

采购部纳入物资采购计划，按时采购入库，保证供应（报计划应分品

种规格）。

六、劳保用品的领用，均由部门开领用单，厂长签批，保管员凭其发放。

七、防护用品使用的期限，应按工人实际劳动的日期计算，休假六个月以

上者，停发一切防护用品。

八、对所发的防护用品，遇到丢失现象，按发放日期计算酌情扣款。

九、使用人对自己的一切防护用品要爱护。如因不正当的佩带造成事故或

损害等，应由自己负责，根据规定，按情节给予不同的处理或赔偿。

十、凡是不按规定穿戴防护用品而发生的人身事故应由个人负主要责任。

4、本标准自2014年2月1日起施行。

5、劳保用品发放标准：

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

劳动防护用品配备标准

使用期限（月）

一般防护劳动用品特种劳动防护用品

普普普普防焊电防保防电防耐耐胶防防阻防安焊防防过

通通通通寒工绝噪护刺绝静酸酸面静酸燃坠全接冲尘滤

序典型声

防工工防服手缘