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单位离职合同6篇

篇1

单位离职合同

甲方：（单位名称）

乙方：（个人姓名）

鉴于甲方与乙方就乙方离职一事已经达成一致意见，为明确双方权利和义务，特订立本离职协议。

一、离职日期

1.乙方应当在______年______月______日离职，交接工作。

2.乙方原因离职，离职办理手续及离职日期以双方一致签字确认的时间为准。

3.乙方应当在离职日之前将公司所有资料清点交还，不得携带公司财产、文件等进出公司，并确认公司无疑义债务。

二、离职待遇

1.本公司将按照国家相关法律法规的规定支付乙方在职期间的工资、奖金、福利及其它应得待遇，离职金自离职日起_____日内完成发放。

2.乙方应当将公司的财务、办公室、仓库等物品归还给公司，并自离职日起_____日内完成清退。

3.乙方应当完成税收事宜，包括但不限于工资及其它应扣税款项的完税。

三、事项确认

1.乙方应当自离职之日起_____日内向公司提供假期计算单、应付工资、未余假期等需要筛选和调整的事项确认表。

2.涉及公司财务、技术、人事等重要业务内容的资料和文件，乙方应当提供清晰、完整的交接申请书，由公司与乙方确认后，盖章生效。

3.乙方在离职后，因其在公司工作期间所知悉的本公司、本公司客户、业务伙伴及其他员工信息及个人资料等称之为公司商业秘密，乙方不得向第三方披露。

四、违约责任

1.若乙方未按照规定履行离职手续，公司有权在公司内部寻求法律维权。

2.若乙方有异议或者争议，可按照《劳动争议解决法》的规定作出仲裁或提起诉讼。

3.若乙方因私自资料泄露或者私自擅用公司商业秘密被公司追究责任，乙方将承担公司因此而损失的一切法律后果和责任。

五、其他约定

1.本协议自双方签字生效，至乙方完成离职手续之日终止。

2.本协议未尽事宜，双方可书面协商修改。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上为甲方单位离职合同的具体内容，双方应当遵守相关规定并认真履行各自的义务，以确保双方的合法权益得到保障。希望双方在离职过程中保持沟通，顺利完成交接，共同维护公司的正常运转和稳定发展。

篇2

单位离职合同

合同编号：【XXXX】

甲方：单位名称（以下简称“公司”）

法定代表人：XXX

地址：XXX

联系电话：XXX

乙方：员工姓名（以下简称“员工”）

身份证号码：XXX

联系地址：XXX

联系电话：XXX

鉴于甲方为提供就业机会，乙方应按照聘用合同约定的规定履行相应职责，并遵守公司规章制度，为公司的发展做出贡献，保护公司的知识产权和商业秘密。现乙方因个人原因请求解除与甲方的劳动合同，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职日期：

乙方离职日期为【XXXX年XX月XX日】。自该日起，乙方不再履行原有职责。

二、离职待遇：

1.甲方将乙方在公司的工资、绩效奖金、补贴等报酬结算清楚，并在乙方离职当日支付。

2.乙方在公司工作期间享受的社会保险、公司福利（如年度旅游、年终奖等）按照公司规定执行。

3.甲方将协助乙方办理相关离职手续，尽快将乙方的劳动合同和相关档案交接给乙方。

三、保密责任：

乙方应当承诺继续遵守公司的保密责任，不得泄露与公司相关的商业秘密和机密信息，保护公司的知识产权。

四、其他约定：

1.本协议自双方签字盖章后生效，视为双方对离职事宜的最终解决。

2.如因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成，应提交相关法院诉讼解决。

甲方（公司）：乙方（员工）：

签字：签字：