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新形势下石油企业基层党建工作的新思路

Summary:基层党建工作作为石油企业的政治源泉，能够体现出企业中的软实力。新形势下革新基础党建工作思路，有效发挥党建工作的作用，对增强企业治理，晋升员工的综合素养，提升企业竞争力有着重要作用。本文从党建工作的方向、内容、机制及党风建设等方面提出了相应的新思路，以供参考

Key:石油企业;基层党建;工作;创新

在新形势下，随着社会经济的快速发展，石油企业也得到了相应的发展，保证了国家经济的发展，但也带来的一定的市场竞争。石油企业内基础党建工作是保证企业发展的基础，是开展思想工作的根源，应根据新形势下的实际情况创新思路，提高企业对党建工作的管理能力。

一、明确基层党建工作方向

石油企业党组织应统揽全局，认真分析新形势下党组织应承担的责任及义务，明确基层党建工作的新思路，正确认识党建工作的方向，树立全新的工作观念。根据社会发展做好党建工作，从党建工作方面促进石油企业发展，根据作为以谋求石油企业占据良好的市场地位，并根据自身地位作出相应的作为，将基层党建工作明确到关心员工的难点及改善作风方面，将相关工作落实到实处，实现与相关工作相互促进、相互协调的良好局面1。结合明确的工作方向，制定工作计划，找准相应的切合点，经过精心策划，逐渐落实党建工作的各个环节，有效渗透到石油企业经营管理，促进企业良好发展。

二、创新基层党建活动内容

党建活动应与时代发展相适应，根据党员员工的需求制定活动内容，主要服务于企业及内部员工，创新党建活动。具体可以通过以下几点来完成:1.借助“三会一课”等形式，丰富活动方式，尤其是信息技术快速发展的时代，党组织可以借助、网站等方式让党员员工积极参与到党建活动中。2.组织主题系列活动，形成属于企业自身的品牌特色。例如围绕企业核心，结合企业发展任务，开展“每周新故事”等基础活动，讲述身边的实际故事，加强员工对企业工作的信心，激发员工工作积极性。3.选择先进工作的典型，加强员工的自信心，创建良好的工作气氛2。4.组织员工工作技能训练活动，由企业党组织创建，相关业务部门配合，组织出与企业发展紧密结合的竞赛活动，激发员工参与的兴趣，通过比赛促进相关工作技能的学习，代替基础培训，提高员工技能，推动企业的整体发展。5.深入企业基层做相关调查研究，组织民心工程等暖心活动，关注员工的实际需求，充分发挥基层党建工作的作用。

三、完善党组织机制

石油企业在新形势下进行基层党建工作，应建立完善的管理机制，使党建工作提升有效性及合理性。作为国有企业的代表，石油企业具有其他企业没有的许多优势，所以，应充分利用这些优势，将其运用到实际经营中，借助完善党组织管理机制，保障石油企业的良好发展。同时石油企业应跟随新形势发展加强基层党建相关工作，做好企业文化、生产企业及企业内部等方面的管理工作，充分发挥出党组织的带头作用3。在开展基层党建工作时，应有机结合党组织内部活动及企业员工活动，转变企业内部传统的活动形式，创新活动形式，并促进其良好发展，最后保证基层党建工作渗透能力的提高。

四、加强工作人员管理意识

基层党建工作已经逐步成为企业整体发展的主要动力，党建工作的进行状况影响着企業发展的主要方向，在进行具体发展时，企业员工应对基层党建工作有正确的认识，推动石油企业的健康发展。企业内想顺利进行党建工作离不开员工的支撑，且员工要积极参与相关工作，从而促进企业良好发展，党建工作的进行状况影响着员工的工作心态，因此，党建工作的顺利靠站能够使员工的价值得到一定程度的提升，提高工作积极性及有效性。所以，企业员工在工作过程中应积极参与党组织开展的党建活动，具体了解党建工作的内容，这样能够提升员工的参与兴趣，将党建工作的指导思想有效渗透到员工中。与此同时，石油企业的党组织应发挥出核心领导作用，围绕企业生产开展工作，调动员工工作积极性，完成企业生产目标。其中党建工作最重要的是，相关党员应在工作中发挥出爱岗敬业精神，落实工作任务，承担相关工作责任。

五、增强党风建设

想要加强石油企业内党组织的党建工作管理，就应有效提高党组织的作风管理，这是影响石油企业发展的重要因素4。所以，应做好党组织内部的思想管理工作，促进思想工作进行的同时应综合考虑企业员工的利益需求，切实关心员工的生活，并帮助其解决生活中遇到的困难，尽最大努力满足员工的合理要求，使员工产生归属感，对党建工作有正确了解，保障党建工作的开展。与此同时，应对廉政党风加大建设力度，这是党组织开展工作的重点内容，可以定期组织廉政教育活动，提升党员的廉政思想，创建廉政文化，制止腐败现象的出现。

六、结束语

综上所述，石油企业必须对基础党建工作开展方向有所明确，创新工作内容及方法，制定合理地管理制度，打造高素质的党组织队伍，激发企业员工的工作热情，让员工对企业产生归属感，不断创新及完善基层