- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
劳动法之钥匙
解码劳动权益保护的密码
Presentername
Agenda
劳动关系的解除与终止
劳动争议的解决方式
劳动合同的基本要素
劳动法律法规概述
保护员工权益与制度
01.劳动关系的解除与终止
探讨劳动关系解除的原因和程序
劳动关系解除的原因
劳动关系解除的程序
劳动关系处理
02.劳动争议的解决方式
介绍劳动争议的定义和各种类型
劳动争议:如何解决
劳动争议:类型与案例
劳动争议解决
03.劳动合同的基本要素
详细解释劳动合同的定义和要素
劳动合同的定义
劳动合同的要素
劳动合同的签订和变更
04.劳动法律法规概述
介绍劳动法律法规的基本概念和作用
劳动法律法规的定义
劳动法律法规的作用
劳动法律法规的分类
05.保护员工权益与制度
员工保护权益和企业制度
员工权益:保护与维护
企业劳动法规
员工培训沟通
Thankyou
Presentername
文档评论(0)