停薪留职协议范本正式版5篇.docx

停薪留职协议范本正式版5篇

篇1

甲方（公司全称）：______________________

乙方（员工全称）：______________________

鉴于乙方希望暂时离开工作岗位，经甲乙双方协商一致，达成以下停薪留职协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方合法权益。

二、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，乙方应按时返回工作岗位。如需续签，双方应协商一致并另行签订协议。

三、薪资待遇

停薪留职期间，乙方将暂停领取工资及相关福利待遇。复职后，将按照公司薪资政策重新核定工资。

四、保险及福利待遇

停薪留职期间，甲方将为乙方保留社会保险关系，继续缴纳社会保险费用。乙方应自行承担个人应缴部分的社保费用。此外，乙方不再享受公司其他福利待遇。

五、岗位职责及工作安排

停薪留职期间，乙方不再担任原职务工作。乙方应按时向甲方汇报个人情况，遵守国家法律法规，不得从事损害甲方利益的活动。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、保密义务及竞业限制

乙方在停薪留职期间，仍需对在公司任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。停薪留职期间及复职后一定期限内（一般不超过两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或进行同类业务活动。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。如乙方在停薪留职期间从事损害甲方利益的活动，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应法律责任。

八、协议解除与终止

本协议在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除本协议；

2.乙方在停薪留职期间表现优异，提前获得复工机会；

3.协议期限届满；

4.乙方违反本协议约定，甲方有权单方解除本协议；

5.其他法定或约定解除或终止的情形。

九、争议解决

如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效；

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（公司全称）（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位全称）：__________________________

乙方（员工姓名）：__________________________

身份证号码：__________________________

鉴于乙方希望得到一定的时间和空间自主发展个人事业或其他重要事务，同时仍保留甲方员工的身份及福利等权益，甲乙双方本着平等自愿的原则，就停薪留职事宜达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在停薪留职期间与甲方的关系、权利义务和责任，确保双方权益得到合法保护。

二、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方可协商续签。

三、停薪留职内容

1.乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴等福利待遇。

2.乙方保留甲方员工的身份，但不再参与甲方的日常工作。

3.乙方在停薪留职期间应遵守甲方的规章制度，维护甲方形象，不得损害甲方利益。

4.乙方在协议期内可随时向甲方提出复工申请，甲方在有空缺岗位的情况下应优先考虑安排乙方复工。

四、乙方义务

1.乙方在停薪留职期间，应按时向甲方缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.乙方应积极维护甲方的商业机密和保密信息，不得泄露或非法使用。

3.乙方应及时向甲方报告个人事业发展情况，以便甲方了解乙方现状。

4.乙方在停薪留职期间取得的成果、荣誉等应告知甲方，并在必要时向甲方提供相关证明材料。

五、甲方责任

1.甲方应保留乙方的员工身份及相应的福利待遇（如社保、公积金等）。

2.甲方应为乙方提供必要的协助和支持，以便乙方顺利发展个人事业。

3.乙方提出复工申请时，甲方应优先考虑安排乙方复工。

4.甲方应对乙方的个人信息予以保密。

六、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业机密或保密信息，应承担相应的法律责任