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工资期权合同范本7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方为了激励员工积极性，愿意向员工提供期权奖励，乙方为了获得期权奖励，愿意为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，签订本工资期权合同。

一、合同双方

甲方：_________

乙方：_________

二、合同期限

本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作内容及报酬

1.乙方应按照甲方的要求，在_____岗位工作，具体职责包括但不限于_____。

2.甲方应向乙方支付的工资为_____元/月，支付方式为_____。

3.除了工资外，甲方还向乙方提供期权奖励。期权奖励的具体内容和行使方式如下：

（1）期权奖励的数量：甲方将向乙方提供_____份期权，期权的行权价格为_____元/股。

（2）期权奖励的行使期限：乙方自合同签订之日起满_____年后，可以开始行使期权。期权的行使期限为_____年。

（3）期权奖励的行使方式：乙方可以通过以下方式行使期权：

A.在行使期限内，按照行权价格购买甲方公司的股份。

B.在行使期限内，将期权转让给符合条件的第三方。

C.在行使期限内，将期权用于质押融资等合法合规的活动。

（4）期权奖励的终止：在以下情况下，乙方将失去期权奖励：

A.乙方在合同期限内辞职或解雇。

B.乙方在行使期限内未行使期权。

C.乙方在行使期限内违反公司规定或法律法规。

四、保密条款

1.双方同意，对于在本合同执行过程中获知的对方的保密信息，应严格保密，并不得向任何第三方泄露。保密信息的范围包括但不限于：甲方的商业计划、客户名单、技术资料等。

2.双方同意，在合同终止或期满后，本保密条款仍然有效。双方应继续履行保密义务，直到保密信息被公开或双方书面同意解除保密义务为止。

五、违约责任

1.如果甲方未按时向乙方支付工资或未提供期权奖励，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。损失包括但不限于：未支付的工资、应得而未得的期权收益等。具体赔偿金额以双方协商为准。

2.如果乙方在合同期限内擅自离职或违反公司规定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。损失包括但不限于：未完成的业绩、培训费用等。具体赔偿金额以双方协商为准。

3.如果双方违反保密条款，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方的损失。损失包括但不限于：因保密信息泄露导致的商业利益损失等。具体赔偿金额以双方协商为准。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本工资期权合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工资及支付方式

1.乙方的基本工资为：_________元/月。

2.甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.甲方可根据经营状况、市场薪酬水平以及乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。

四、期权激励

1.甲方有权根据其经营情况和市场薪酬水平，决定是否对乙方进行期权激励。

2.如甲方决定对乙方进行期权激励，将另行签订期权激励协议。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受甲方提供的员工福利。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

4.甲方可根据经营情况和市场薪酬水平，对乙方的社会保险和福利进行调整。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除本合同。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可单方解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可单方解除本合同：