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雇佣的合同12篇(签订雇佣合同)

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________身份证号：_________

注册地址：_________现住址：_________

联系方式：_________联系方式：_________

甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法律、法规的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，共同遵守。

一、合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、甲方安排乙方在_________岗位上从事_________工作。

三、甲方应为乙方供应必要的生产条件和安全条件，对乙方进展必要的职业技能培训和劳动纪律、安全作业等教育，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护用品。

四、乙方必需听从甲方在生产工作方面的指挥和治理，遵守甲方依据国家法律法规所制订的规章制度和职业道德，执行劳动安全卫生操作规程。

五、甲方按月累计计时、计件支付给乙方劳动酬劳，每月20号（节假日除外）以货币形式发放劳动酬劳。

六、甲方为乙方办理意外损害险，年度费用为壹佰元，由乙方工资中扣除。

七、工龄在一年以上，并按公司规定节后按时上班者可享受7天生活补助待遇（至春节）。

八、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司规章制度处理。

1、在规定时间内，不能完成任务（既不能胜任者。）

2、严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

3、严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。

4、被依法追究刑事责任的。

九、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、培训期（甲方不再支付酬劳）

2、见习期

3、甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳。

4、甲方以暴力威逼或者限制人身自由的手段强迫劳动的。

十、乙方在合同期内，由于乙方违规操作（如擦玻璃不带安全带，地板水乱用，机器违规操作，骑车子不遵守交通规章等）安全问题后果自负。

十一、乙方在劳动过程中，丧失或弄坏甲方的机器设备应照价赔偿。

十二、特别状况下，乙方需解除合同可提前三十天以书面形式向甲方提交辞职申请，经公司批准后工资照常发放，但不享受公司的各种福利待遇，否则按违约论处，应扣违约金30%。

十三、乙方在规定的时间内完成公司下达的全年任务，并无严峻违纪现象，无重大安全事故，甲方应赐予年终嘉奖。

十四、合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。

十五、由于国家政策上的变化或不行抗拒的外力（如战斗、地震、洪涝等）方面导致的本合同终止的，双方概不负责。

十六、本协议一式两份，各执一份，涂改无效。

甲方：_________乙方：_________

_________年_________月_________日

雇佣的合同2

甲方(雇佣方)：XXX

乙方(雇员)：XXX

甲乙双方依据国家有关法律法规，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

一、合同有效期：自________年____月____日至________年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

二、甲方依据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，详细工作内容及职责为。甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位。

三、乙方的工作时间为。甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。

四、经双方商定，甲方赐予乙方每月的酬劳为XXX元人民币，每月10号前发放。

五、甲方依法为乙方缴付意外损害险。

六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过XXX天，超过XXX天，将扣发XXX天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职XXX天，扣发XXX天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定赐予惩罚。

八、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除雇佣合同