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劳动合同变更薪资补充协议8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意对乙方薪资进行变更，并达成以下补充协议：

一、协议背景

鉴于甲方在人力资源管理方面的优化调整，以及乙方自身工作表现和能力提升，双方同意对乙方的薪资结构进行相应调整，以确保乙方获得与其贡献相符的报酬。

二、协议内容

1.薪资变更内容：

（1）乙方的基本工资将调整为_________元/月，绩效工资将调整为_________元/月，具体发放方式按照甲方规定执行。

（2）乙方的加班工资、奖金及各项补贴将按照甲方公司新的薪资体系进行发放。

2.薪资变更时间：

乙方薪资变更自_________年_________月_________日起生效。

3.薪资支付方式：

甲方将按照新的薪资体系，通过银行转账方式向乙方支付薪资。

三、双方权益

1.甲方权益：

（1）甲方有权根据市场情况和公司发展需要，对乙方薪资进行调整。

（2）甲方在支付乙方薪资时，有权对乙方的考勤、绩效等情况进行审查，并根据审查结果决定乙方的薪资发放。

2.乙方权益：

（1）乙方有权要求甲方按照新的薪资体系支付薪资。

（2）乙方在接到甲方薪资调整通知后，有权在规定时间内提出异议，并要求甲方进行解释和处理。

四、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方如未按照新的薪资体系支付乙方薪资，视为违约，需承担相应的法律责任。

（2）甲方如擅自更改乙方薪资结构或支付标准，视为违约，需承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）乙方如在接到甲方薪资调整通知后，在规定时间内未提出异议，视为同意薪资调整，需按照调整后的薪资体系执行。

（2）乙方如在工作期间存在严重违纪或违法行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

五、其他条款

1.双方协商一致的薪资变更协议，双方应共同遵守，不得擅自更改。如有违反，需承担相应的法律责任。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，对原劳动合同中的薪资条款进行变更，并达成如下补充协议：

一、协议背景

由于甲方经营状况的改善和乙方工作表现的提升，甲乙双方经过友好协商，同意对原劳动合同中的薪资条款进行变更。变更后的薪资标准将更准确地反映乙方的市场价值和贡献，进一步激发乙方的工作热情和创造力。

二、协议内容

1.薪资变更时间：本协议自双方签字或盖章之日起生效，原劳动合同中的薪资条款自动作废。

2.薪资变更内容：乙方的新薪资标准如下：

-基本工资：_________元/月

-绩效工资：根据乙方的工作表现确定，具体数额另行约定

-加班费用：按照国家法定标准支付加班费

-其他福利：包括但不限于年终奖、股票期权等，具体数额另行约定

3.支付方式：甲方应按月向乙方支付工资，具体支付时间为每月的第一个工作日。如遇法定节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

4.税费处理：乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税，甲方将依法代扣代缴。

三、协议效力

1.本协议一经生效，即具有法律约束力，双方应认真履行。

2.若一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

四、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。协商一致的，可签订书面补充协议。

2.本协议如与现行法律法规相抵触，应以法律法规为准。法律法规有变动的，以变动后的法律法规为准。

3.本协议的修改和终止，应由双方协商一致，并签订书面协议。书面协议一经签字或盖章，即具有法律约束力，双方应认真履行。

4.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权归甲方所有，乙方不得将甲方的知识产权泄露给外界。如因乙方的泄露行为给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

5.乙