终止或解除劳动合同及劳动关系的证明书5篇.docx

终止或解除劳动合同及劳动关系的证明书5篇

篇1

编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方：XXXX，性别：XXXX，身份证号码：XXXX

原合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

鉴于甲乙双方拟终止或解除劳动合同及劳动关系，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同解除

1.解除原因：经双方协商一致，决定解除劳动合同及劳动关系。

2.解除时间：自XXXX年XX月XX日起，正式解除双方的劳动合同及劳动关系。

二、双方权利义务

1.工资结算：甲方应支付乙方的工资至XXXX年XX月XX日，之后不再有工资产生。

2.经济补偿：甲方同意支付乙方经济补偿金人民币XX元，于签订本协议之日起三日内支付。

3.社保及公积金：甲方应按规定为乙方办理社会保险及住房公积金手续，并支付相关费用至XXXX年XX月XX日。

4.工作交接：乙方应在解除合同前完成工作交接，确保工作顺利进行。

5.保密义务：乙方应对甲方商业机密及敏感信息保密，不得泄露给第三方。

三、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方未按时支付经济补偿金或未按规定办理社保及公积金手续，甲方应承担相应法律责任。

2.乙方违约责任：如乙方未完成工作交接或违反保密义务，乙方应承担相应法律责任。

四、争议解决

1.协商解决：双方应首先通过友好协商解决因本协议产生的争议。

2.仲裁解决：协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.诉讼解决：对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.协议份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜：本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于以下原因，甲方和乙方经过友好协商，同意终止或解除劳动合同及劳动关系。具体事项如下：

一、合同及劳动关系终止时间

1.合同编号：[合同编号]

2.合同签订时间：[合同签订时间]

3.劳动关系终止时间：[劳动关系终止时间]

二、双方协商结果

1.甲方同意在劳动关系终止时，按照相关法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿。具体补偿金额和方式，根据双方协商确定。

2.乙方同意在劳动关系终止时，按照相关法律法规的规定，向甲方返还相应的财产，包括但不限于工作服、办公用品等。具体返还事项和方式，根据双方协商确定。

3.甲方和乙方同意，在劳动关系终止后，双方不再有任何形式的劳动关系，包括但不限于劳动关系终止后可能产生的任何形式的劳动争议。

三、违约责任

1.甲方和乙方在劳动关系终止时，应当遵守相关法律法规的规定，如因一方违约导致另一方损失的，违约方应当承担相应的法律责任。

2.甲方和乙方在劳动关系终止后，应当遵守相关法律法规的规定，如因一方违约导致另一方损失的，违约方应当承担相应的法律责任。

四、其他事项

1.甲方和乙方在劳动关系终止时，应当妥善处理可能产生的任何争议，确保双方权益得到保障。

2.甲方和乙方在劳动关系终止后，应当尊重对方的合法权益，不得有任何形式的侵犯行为。

3.甲方和乙方在劳动关系终止时，应当遵守相关法律法规的规定，确保双方的财产权益得到保障。

4.甲方和乙方在劳动关系终止后，应当遵守相关法律法规的规定，确保双方的财产权益得到保障。

五、争议解决方式

1.甲方和乙方在劳动关系终止时，应当首先通过友好协商解决可能产生的任何争议。如协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会进行调解。如果调解仍无法达成一致的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍然无法达成一致的，可以向人民法院提起诉讼。

2.甲方和乙方在劳动关系终止后，应当首先通过友好协商解决可能产生的任何争议。如协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会进行调解。如果调解仍无法达成一致的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍然无法达成一致的，可以向人民法院提起诉讼。

六、生效条件

1.