2025无固定期限劳动合同范本版.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：

1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

第二条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同。自双方签字盖章之日起生效，除非双方协商一致解除或依照法律法规和本合同约定解除。

第三条试用期

3.1本合同试用期为：个月。

3.2试用期内，乙方的工资为：元/月。

3.3试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。

第四条工资待遇

4.1乙方月工资为：元。

4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

4.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过：小时。

5.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，保障乙方的人身安全。

6.2甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并支付违约金：元。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保所提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应责任。解决办法：如发现虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

2.双方应严格按照合同约定履行各自权利和义务。解决办法：如一方未履行合同约定，另一方有权要求履行，或根据实际情况要求赔偿。

3.合同期内，乙方不得违反甲方规章制度，否则甲方有权进行纪律处分。解决办法：乙方违反规章制度时，甲方应按照相关规定进行调查，并根据调查结果给予相应的纪律处分。

4.双方在合同期内应保持良好沟通，如有争议，应通过协商解决。解决办法：当双方发生争议时，可召开座谈会，充分表达各自意见，寻求共识，必要时可邀请第三方调解。

5.合同期内，乙方如因疾病、伤残等原因不能继续履行劳动合同，应依法办理离职手续。解决办法：乙方应向甲方提出书面申请，并提供相关证明材料，甲方依法办理离职手续。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：是指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织。

3.劳动者：是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作要求，而约定的试验性劳动期间。

5.工资：是指劳动者按照合同约定，为提供劳动所取得的报酬。

6.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

7.法定节假日：是指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

8.违约金：是指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

9.争议解决：是指当合同双方在履行合同过程中发生分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，使争议得到解决的过程。

应用场合：

1.适用于各类用人单位与劳动者之间建立无固定期限的劳动关系。

2.适用于用人单位对劳动者的工作岗位、工作职责、工资待遇等有明确规定的场合。

3.适用于需要约定试用期限、社会保险、休假待遇等内容的劳动合同。

补充条款：

1.保密协议：双方约定在合同期内和解除合同后，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

2.竞业限制：双方约定在合同