实用版短期劳动合同样板6篇.docx

实用版短期劳动合同样板6篇

篇1

短期劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，为期[合同年限]年。其中，试用期为[试用期长度]个月。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事[工作内容]工作，工作地点位于[工作地点]。甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，并相应调整工资待遇。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即每天工作[每天工作小时数]小时，每周工作[每周工作天数]天。具体工作时间安排详见《值班表》。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬和保险福利待遇

1.乙方的劳动报酬由基本工资、加班加点工资、津贴和补贴组成。基本工资为每月[基本工资数额]元，加班加点工资和津贴、补贴按甲方规定的标准计算发放。

2.甲方每月[发薪日期]以货币形式支付乙方工资，工资发放使用同一地区农村信用合作社存折或银行卡。乙方在领取工资时，应签字确认。

3.乙方因公受伤，甲方应按有关规定为乙方办理工伤及残疾赔偿事宜。因工负伤的医疗补助及残废抚恤等费用，按国家有关规定执行。

4.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家关于医疗期的相关规定执行。

5.甲方为乙方提供食宿等福利。具体标准按甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方根据国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全卫生的工作环境，配备必要的安全防护设施。切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

2.甲方根据从事工种的需要，按国家有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业素质。

3.乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥及强令冒险作业。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。自觉服从甲方的管理、教育。

2.乙方因违反劳动纪律和规章制度，甲方可给予警告、记过、罚款等处分。情节严重的可解除本合同。若因乙方的行为造成甲方经济损失的，甲方可要求乙方赔偿。

3.乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系。如有违反，甲方可解除本合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲方因生产经营情况发生变化，或乙方因个人原因，可向对方提出变更劳动合同的书面申请。经双方协商一致后，可以变更劳动合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.因本合同解除或终止时，甲方或乙方不按规定办理相关手续的，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

5.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如因生产经营需要，双方协商一致的，可以续订劳动合同。

八、其他约定事项

1.甲乙双方经协商一致达成的其他协议事项，可订立补充合同，作为本合同的组成部分。补充合同与本合同不一致的，以补充合同为准。补充合同不得违反法律法规的规定。本合同自签订之日起生效。一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜或与法律法规相抵触的，按法律法规执行。或经双方协商一致后，订立补充合同。补充合同与本合同具有同等法律效力。

3.因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_______