学校聘用合同标准模板7篇.docx

学校聘用合同标准模板7篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（教师）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事_________（岗位）工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满，双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容与要求

1.乙方同意在甲方从事_________（岗位）工作。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的工作任务。

3.乙方在聘期内应爱护甲方的公共财物，维护甲方的合法权益。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按月支付乙方的工资报酬为_____元（大写：_________），绩效工资_____元（大写：_________）。

2.甲方按规定为乙方办理社会保险和缴纳社会保险费。

3.甲方给予乙方寒暑假带薪休假的待遇。

4.甲方负责为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在聘期内不得擅自离开工作岗位，如确需离开，必须提前告知甲方并获得甲方的同意。

3.乙方在聘期内应遵守职业道德，不得从事与甲方工作无关的活动。

五、合同变更与解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）故意不完成工作任务或严重失职的；

（4）从事与甲方工作无关的活动，或在外兼职的；

（5）不服从甲方管理或教育，经教育仍不改正的；

（6）被证明有违法行为的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）试用期满后，不能胜任工作或被证明不符合岗位要求的；

（2）甲方未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件和生活保障的。

4.双方协商一致的，可以解除本合同。若协商不成，双方可依法提起诉讼。

5.合同解除后，双方应友好协商处理相关事宜。若协商不成，双方可依法提起诉讼。

6.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

7.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（学校）：XXX

乙方（教师）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事XXX学校（幼儿园）教育教学工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，双方协商一致的，可以签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作，工作地点在XXX。

2.乙方应爱岗敬业，遵守职业道德，遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和调度。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排。试用期期间，乙方的劳动报酬为XX元/月。试用期满后，乙方在甲方的工作报酬根据甲方工资制度确定。

2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月XX日。甲方不得拖欠或克扣乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方因工负伤或患职业病期间待遇按国家和地方有关规定执行。

3.乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

五、双方约定事项

1.乙方在试用期内，如不符合甲方录用条件或严重违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方可随时终止劳动合同。

2.乙方在试用期内，如不能胜任工作，甲方有权调整乙方的工作岗位或安排乙方从事其他工作。

3.试用期满后，如乙方不能胜任工作，甲方有权解除劳动关系。

4.乙方在甲方工作期间，不得从事与本职工作无关的活动。如有违反，甲方有权解除劳动关系。

5.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密